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以項(xiàng)目文化建設(shè)為支撐 全面提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力

發(fā)布時間:2012-09-12 18:00:59   作者:管理員   來源:管理員   訪問量:521

    眾所周知,每一個施工項(xiàng)目都是建筑施工企業(yè)發(fā)出去的一張“名片”,企業(yè)一方面通過對項(xiàng)目有效可控運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)施工的增收創(chuàng)效,同時充分發(fā)揮項(xiàng)目施工這張“名片”產(chǎn)生的積極標(biāo)簽效應(yīng),打造極富特色的項(xiàng)目文化支撐,從而全面提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力,來確保企業(yè)發(fā)出去的每一張“名片”,在該領(lǐng)域、該地區(qū)占有長期的龍頭形象、領(lǐng)軍地位。筆者就如何圍繞項(xiàng)目施工、項(xiàng)目廉政建設(shè)、三工建設(shè)和企地共建四個方面談?wù)勅绾我皂?xiàng)目的文化建設(shè)為支撐,全面提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。

    以項(xiàng)目施工為依托,打造特色的項(xiàng)目質(zhì)量文化、安全文化,推進(jìn)項(xiàng)目施工的標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化施工離不開施工的安全確保、質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。安全、質(zhì)量二者之間在項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化施工中沒有地位排名先后、沒有作用主次大小,是相互制約并立的雙胞胎,可以說安全是項(xiàng)目的根本,質(zhì)量是項(xiàng)目的生命。建立以績效為導(dǎo)向,立足于企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際,結(jié)合項(xiàng)目施工需要,通過把文化建設(shè)融合到項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目鑒定中,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目施工安全優(yōu)質(zhì)為目標(biāo),緊抓“人”這個項(xiàng)目施工的主體要素,將安全、質(zhì)量思想與人本理念有機(jī)結(jié)合,構(gòu)成一個相互滲透的完整立體化的安全文化、質(zhì)量文化體系建設(shè),可以在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、全局謀劃、轉(zhuǎn)型升級、人本為先等意識領(lǐng)域起到引領(lǐng)作用,有利于促進(jìn)項(xiàng)目安全、質(zhì)量管理制度的完善和落實(shí),是項(xiàng)目文化建設(shè)的主引擎。

    如何打造出符合項(xiàng)目特色的安全文化、質(zhì)量文化,首先我們要圍繞企業(yè)決策層、項(xiàng)目管理層、現(xiàn)場操作層及相關(guān)協(xié)作層面,建立相應(yīng)可控的安全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),配備足夠的安全、質(zhì)量管理人員,明確管理職能,建立適合項(xiàng)目特色的多級安全檢查機(jī)制并形成閉合,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、卡控措施和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),健全安全、質(zhì)量保證體系;其次是提高項(xiàng)目管理水平,規(guī)范好項(xiàng)目部管理人員的安全、質(zhì)量行為,明確管理責(zé)任,強(qiáng)化安全、質(zhì)量管理職能,完善激勵機(jī)制,充分發(fā)揮項(xiàng)目部管理人員的主觀能動性。落實(shí)好施工現(xiàn)場的生產(chǎn)實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場操作人員的安全、質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平的提升,為項(xiàng)目的安全文化、質(zhì)量文化建設(shè),提供重要保證;再則就是抓好項(xiàng)目施工中“物”這個主要素,“巧媳婦難飲無米之炊”,在當(dāng)今形勢下,我們要說巧媳婦不飲劣米之炊,“米”是巧媳婦做好炊的基礎(chǔ),“物”是項(xiàng)目施工的硬件,什么樣的“炊”決定你是不是巧媳婦,是不是巧媳婦決定你家庭幸福與否,什么樣的工程質(zhì)量決定你是不是能工巧匠,決定企業(yè)發(fā)展前途,為了家庭幸福,為了企業(yè)發(fā)展,巧媳婦就必須選“好”米,能工巧匠就必須揀“好”物;還有就是抓好項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)和教育工作,加強(qiáng)對企業(yè)的管理人員的服務(wù)意識、管理意識、調(diào)控意識、創(chuàng)新意識的教育提高和培訓(xùn)引領(lǐng),倡導(dǎo)企業(yè)管理層自我學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高水平。在項(xiàng)目管理層次上,要做好管理意識、責(zé)任意識、安全質(zhì)量意識的教育。利用崗位培訓(xùn)和開展崗位練兵活動,提高質(zhì)量管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,處理好工期、質(zhì)量、安全和效益的關(guān)系。在作業(yè)層次上,主要是通過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高他們的操作技能和技術(shù)水平,使安全文化、質(zhì)量文化建設(shè)真正貫穿于項(xiàng)目工程建設(shè)的全過程,并在滲透中得以發(fā)展。

    以項(xiàng)目廉政建設(shè)為依托,打造項(xiàng)目的廉潔文化,推進(jìn)項(xiàng)目班子、隊伍建設(shè)。廉潔文化是以自律為主導(dǎo)、實(shí)施他律相結(jié)合產(chǎn)生的一種文化形態(tài),滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中、項(xiàng)目經(jīng)營實(shí)踐中,與預(yù)防腐敗、制約權(quán)力、規(guī)范管理的措施一起轉(zhuǎn)化為制度化的運(yùn)行機(jī)制后,形成企業(yè)全員的認(rèn)知理念和行為模式。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)廉政建設(shè)的基礎(chǔ),是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,健康的企業(yè)廉潔文化可以推進(jìn)項(xiàng)目班子團(tuán)結(jié),有利于項(xiàng)目隊伍的總體建設(shè)。
  如何在項(xiàng)目的廉政建設(shè)中創(chuàng)立良好的廉潔文化氛圍,使項(xiàng)目班子成員廉潔從政,讓項(xiàng)目五管人員廉潔自律呢?首先項(xiàng)目班子成員是項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)的責(zé)任主體,是廉潔文化建設(shè)的導(dǎo)向,他們的價值觀、思維方式和經(jīng)營理念,直接影響著廉潔文化的走向。因此項(xiàng)目班子成員要自覺做廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者、推崇者,緊密結(jié)合本單位實(shí)際,探尋反腐倡廉基本規(guī)律,不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵,增強(qiáng)廉潔文化在本項(xiàng)目體現(xiàn)出鮮明的科學(xué)性、時代性和生命活力;其次是把構(gòu)建項(xiàng)目廉潔文化的必要性與企業(yè)精神、企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,與踐行科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,與促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)譽(yù)增效結(jié)合起來,上升到“五好班子”建設(shè)的高度,融入到項(xiàng)目黨的建設(shè)、團(tuán)的建設(shè)和職工隊伍建設(shè)之中,統(tǒng)一到政治示范線創(chuàng)立工作中來,延展觸角,廣泛推進(jìn),細(xì)入精髓,深度融入,建立起內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效可控的反腐倡廉制度體系文化,促進(jìn)企業(yè)廉潔高效運(yùn)行。

    以企地共建為依托,打造共建共贏的外圍文化,外樹項(xiàng)目形象,內(nèi)提職工士氣。我們所說的項(xiàng)目外圍文化是指項(xiàng)目在某個地區(qū)、某個領(lǐng)域通過企業(yè)員工的行為模式表現(xiàn)出來的文化內(nèi)涵整合,我們以企地共建為平臺,以“汲取”和“滲透”為手段,以樹立項(xiàng)目形象、提升職工士氣為目標(biāo),打造出共建共贏、資源共享、形成互補(bǔ)的項(xiàng)目外圍文化色彩。項(xiàng)目的特點(diǎn)都是分散在全國各個地方不同地區(qū),由始至終,項(xiàng)目施工必須借助地方政府平臺,我們要理清項(xiàng)目施工服務(wù)地方同時又依托地方的發(fā)展思路,從發(fā)揚(yáng)地方文化精髓、尊重民族文化習(xí)俗的角度,在每一次企地共建活動中,多渠道“汲取”所在地區(qū)文化、民族文化以滿足項(xiàng)目文化不斷發(fā)展需求,同時為了擴(kuò)大項(xiàng)目在該地區(qū)的積極影響力,把項(xiàng)目推廣出去,把企業(yè)宣傳出去以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的滾動發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的區(qū)域經(jīng)營規(guī)劃,我們要把自己特有的項(xiàng)目文化借助網(wǎng)絡(luò)平臺、新聞傳播及其他傳媒機(jī)構(gòu)傳遞到地方民眾中去,“滲透”到地方文化里,形成影響力、認(rèn)知力和共識力,以求達(dá)到完成一個項(xiàng)目、樹立一個形象、成就一支隊伍的項(xiàng)目施工目標(biāo)。

    以項(xiàng)目三工建設(shè)為依托,打造積極向上的項(xiàng)目工地文化,凝心聚力,促進(jìn)施工。從增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、展示企業(yè)形象、提高員工積極性的高度來搞好工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生建設(shè),為職工創(chuàng)造舒適的工地生活設(shè)施,營造健康的工地文化氛圍,提供優(yōu)質(zhì)的工地衛(wèi)生條件,調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性,凝聚隊伍、增強(qiáng)活力、促進(jìn)發(fā)展,是項(xiàng)目文化建設(shè)的主流之一。要把項(xiàng)目工地的“三工”建設(shè)與項(xiàng)目施工同計劃、同部署、同安排、同發(fā)展。把“三工”工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,把“三工”工作作為培育項(xiàng)目文化的重要平臺。要從思想上重視起來,保證意識到位;從制度上重視起來,保證責(zé)任到位;從投入上重視起來,保證資金到位;從要求上重視起來,保證管理到位,真正建立起積極向上的項(xiàng)目工地文化,凝心聚力,促進(jìn)施工。

    企業(yè)通過項(xiàng)目施工過程中長期積淀形成的安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、工地文化和外圍文化等豐富的文化內(nèi)容,以其厚重的文化底蘊(yùn)、特有的文化內(nèi)涵,從提升企業(yè)文化軟實(shí)力著手,有力詮釋了企業(yè)在該地區(qū)、該領(lǐng)域的形象意志和再發(fā)展?fàn)顩r。(汪澤義)

責(zé)任編輯:管理員
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