公司團(tuán)委召開青年員工貫徹落實(shí)“精細(xì)化管理”座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2014-11-03 17:53:17 作者：管理員 來(lái)源：管理員 訪問量：348
為深入開展“精細(xì)化管理”的宣傳落實(shí)，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)精細(xì)化管理、推進(jìn)精細(xì)化管理的濃厚氛圍，10月31日下午，八分公司團(tuán)委召開青年員工座談會(huì)，就如何貫徹落實(shí)“精細(xì)化管理”進(jìn)行討論。局團(tuán)委書記潘磊出席了此次座談，公司機(jī)關(guān)各部門的近30名青年員工代表參加了座談會(huì)，會(huì)議由公司團(tuán)委書記覃航主持。
會(huì)議首先觀看了《中國(guó)中鐵股份有限公司全面推進(jìn)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理講座》視頻，使大家對(duì)企業(yè)實(shí)行精細(xì)化管理有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。隨后，與會(huì)青年員工結(jié)合本職工作，就如何貫徹落實(shí)“精細(xì)化管理”進(jìn)行了暢談。大家從管理模式、文化建設(shè)、制度建設(shè)等方面，暢談了對(duì)“精細(xì)化管理”認(rèn)識(shí)，對(duì)公司如何實(shí)施精細(xì)化管理提出了自己的建議。有些員工提出，貫徹“精細(xì)化”管理重在強(qiáng)調(diào)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。既要細(xì)化每個(gè)人的責(zé)任，又要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)；既要規(guī)范流程，量化標(biāo)準(zhǔn)，又要加強(qiáng)考核，確保落實(shí)。
在將近三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)上，大家暢所欲言，整個(gè)會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，不時(shí)掀起陣陣高潮。
會(huì)上，潘書記對(duì)本次會(huì)議作了總結(jié)，要求廣大青年員工要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“精細(xì)化管理”的工作要求，在思考和實(shí)踐中要樹立和強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。他還用踢足球的方式向在座的青年提出希望，希望大家要有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，鍛煉學(xué)習(xí)和行動(dòng)的本領(lǐng)，要有公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，要有拼搏進(jìn)取的精神。充分發(fā)揮團(tuán)員青年的模范作用，在工作中認(rèn)真貫徹，帶頭實(shí)踐“精細(xì)化管理”，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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