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鄭州地鐵項(xiàng)目部落實(shí)“三不讓” 溫暖員工心

發(fā)布時(shí)間：2012-11-30 16:37:21 作者：管理員來(lái)源：管理員訪問(wèn)量：195

為貫徹落實(shí)“幫困救助”文件精神，11月15日至12月2日，鄭州地鐵項(xiàng)目部對(duì)困難員工進(jìn)行摸底排查，確保將員工福利落到實(shí)處。

該項(xiàng)目部始終堅(jiān)持“不讓一名員工家庭生活在貧困線以下”、“不讓一名員工子女上不起學(xué)”、“不讓一名員工看不起病”的“三不讓”承諾，利用早班點(diǎn)名時(shí)間，宣讀傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中鐵四局集團(tuán)有限公司進(jìn)一步落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法》文件精神，在宣傳欄對(duì)文件進(jìn)行公示。該項(xiàng)目班子成員以本次幫困救助為契機(jī)，主動(dòng)深入員工群眾，走訪員工宿舍，和員工談心，詢問(wèn)員工在工作、生活中的困難及家庭實(shí)際生活狀況，為員工排憂解難。該項(xiàng)目部建立《困難員工名冊(cè)》、《特困、重困員工檔案》等臺(tái)帳，認(rèn)真組織落實(shí)相關(guān)工作。使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí)，不忘將發(fā)展成果惠及每一名員工。

經(jīng)過(guò)走訪，本次共有7名員工填寫(xiě)了“三不讓”承諾救助《申請(qǐng)表》，經(jīng)公示等相關(guān)程序后，統(tǒng)一上報(bào)公司。通過(guò)落實(shí)“三不讓”承諾機(jī)制解決員工困難，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。(付運(yùn)生)

責(zé)任編輯：管理員

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