公司考核組對南寧樞紐項目部領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員考核
發(fā)布時間：2014-12-22 11:29:23 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：270公司考核組對南寧樞紐項目部領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員考核
12月19日至20日，公司黨委副書記劉金勇帶領(lǐng)公司人力資源部人員對南寧樞紐項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及基層管理人員進行2014年度民主考核測評，本次考核采用無記名投票和個別談話相結(jié)合的方式進行。
19日下午，項目部召開了民主測評會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人及基層管理人員共計40余人參加。會上劉書記首先強調(diào)了本次考核測評的重要性，指出考核的目的是為了建立公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核長效機制，讓領(lǐng)導(dǎo)班子接受群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)缺點和不足，對自己的工作有清醒的認識，促進其改進和成長，并要求參加測評人員本著公平公正、實事求是的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面客觀公正地填寫領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員考核表，真實地反映被考核人員的實際情況。鑒于項目部處于施工階段人員分散，為不影響施工生產(chǎn)的正常進行，劉金勇副書記一行分別前往各施工隊組織測評。
通過此次考核，對進一步加強項目部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，統(tǒng)一思想。并且結(jié)合當前的實際情況劉書記提出幾點要求：一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想和作風(fēng)建設(shè)，增強凝聚力；二、提高個人綜合業(yè)務(wù)能力，加強學(xué)習(xí)，認真落實精細化工作，將項目成本控制做細做實；三、認真謀劃好下一步的各項施工準備工作；四、在新任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下大家齊心協(xié)力、團結(jié)一致，為項目部的管理及施工生產(chǎn)不斷努力、扎實工作。（南寧樞紐辦）
