寧波地鐵4號線開展領(lǐng)導(dǎo)干部及中層管理人員考核動員會
發(fā)布時間：2019-12-20 14:35:26 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：46312月18日下午，寧波地鐵4號線項(xiàng)目部會議室召開2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部及中層管理人員考核動員會，公司紀(jì)委書記程從東、紀(jì)委副書記葛子倉、黨委干部副部長朱曙生蒞臨指導(dǎo)這次考評工作。項(xiàng)目部24名職工參與了考核測評工作。會議由項(xiàng)目經(jīng)理薛維軍同志主持。
會上，公司紀(jì)委書記程從東發(fā)言表明此次考核的意義一是要客觀對待自己和他人，公平公正不帶私欲看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系進(jìn)行考評。二是通過此次考評工作，正視并積極改正自己的不足之處，要把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動上。
項(xiàng)目副書記、副經(jīng)理范威代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉。總結(jié)2019年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況及不足之處，有針對地制定好整改措施，努力提高理論政治素質(zhì)，致力于建立一只政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的班子隊伍。人力資源部副部長朱曙生對考核表進(jìn)行講解，每人一份考核表匿名對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員分別從德、能、勤、績、廉進(jìn)行評定打分。
公司紀(jì)委副書記葛子倉，人力資源部副部長朱曙生分別與領(lǐng)導(dǎo)班子人員、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，深入了解職工的身體心理健康等情況。
通過此次考核，我們將會在以后的工作中會更加圍繞著企業(yè)中心任務(wù)開展工作，會持續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)的忠誠度和責(zé)任心。以激情飽滿的工作態(tài)度投入到自身的工作中，相信會在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下及項(xiàng)目部全體職工的監(jiān)督配合下，更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
