公司落實(shí)“三不讓”承諾困難救助人員
發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 10:37:48 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：18912月16日下午，公司召開會(huì)議再次落實(shí)“三不讓”承諾困難救助人員名單。會(huì)議由公司工會(huì)主席鄧慎德主持，工會(huì)、社保中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部、宣傳部、團(tuán)委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
此次落實(shí)的下半年“三不讓”困難救助人員名單，是由公司各基層單位報(bào)送名單，經(jīng)工會(huì)初審后，仍有149人在會(huì)議上再次審核。本著救急及恵及民生、福澤基層的原則，與會(huì)人員認(rèn)真審核了每一個(gè)申請救助人的實(shí)際情況和需救助款項(xiàng)。最后確定116人為救助對象，救助金額21萬余元。
近年來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“三不讓”承諾，通過強(qiáng)化保障體系，使困難職工在經(jīng)濟(jì)上得到救助，精神上得到鼓勵(lì)，提高了職工的工作積極性，企業(yè)的整體凝聚力明顯增強(qiáng)，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。截至目前，該公司沒有發(fā)生一起因生活困難等原因上訪事件。
在局下發(fā)有關(guān)“開展‘三不讓’承諾活動(dòng)的指導(dǎo)意見”后，公司迅速在全體干部職工中廣泛宣傳，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會(huì)議研究“三不讓”工作，并成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，同時(shí)明確了工作職責(zé)，并將該項(xiàng)工作的實(shí)施情況作為干部考核的標(biāo)準(zhǔn)，確保幫扶救助工作得以落實(shí)。
