6月11日,合肥廬陽區(qū)10名人大代表來到八分公司,巡視“六五”普法工作開展情況,公司副總經(jīng)理潘聲啟、總會計師王蕃修、總法律顧問王雙林陪同。副總經(jīng)理潘聲啟在歡迎人大代表巡視發(fā)言中懇切地說,今年是“六五”普法的最后一年,人大代表巡視普法工作開展情況,既是檢查,也是幫助我們總結(jié)提高。
總法律顧問王雙林代表公司詳細介紹了“六五”普法工作的開展,八分公司從2011年“六五”普法的第一年開始,按照《中鐵四局八分公司法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和《公民道德建設(shè)實施綱要》的總體要求,側(cè)重以《企業(yè)國有資產(chǎn)法》為龍頭、以企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例為基礎(chǔ),抓好國有資產(chǎn)監(jiān)督法規(guī)體系的學(xué)習(xí),及時組織相關(guān)人員培訓(xùn)與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的公司法、合同法、物權(quán)法、勞動法、反壟斷法以及軌道交通、房屋建筑和環(huán)保領(lǐng)域等法律法規(guī)。
保障措施中,成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的“六五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計劃,納入企業(yè)目標(biāo)管理。落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考核制度、學(xué)法時間保證制度、普法工作督促檢查與激勵制度、普法信息交流制度、經(jīng)費保障制度,同時,建立兼職法制宣傳員、宣講員隊伍。
公司“六五”普法主要特點,一是對象明確:中心組領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員是公司“六五”普法的重點對象,以點帶面,帶動全員普法,把中層干部、一般管理人員、青年員工等納入普法宣傳對象,擴大普法工作覆蓋面,區(qū)分層次,分類施教,全員參與。二是內(nèi)容全面:普法知識點既包括《勞動法》、《環(huán)境保護法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量條例》和《工程建設(shè)若干違法違紀行為處罰辦法》,也涵蓋一般管理人員、青年員工學(xué)習(xí)《建筑法》、《鐵路法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《擔(dān)保法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《婚姻法》、《繼承法》等法律法規(guī),提高廣大干部職工依法經(jīng)營、依法管理的意識與素質(zhì),增強崗位必備的基本法律知識。三是形式多樣:運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語等開展全方位的法制教育,普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽等宣傳活動有聲有色;公司門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄,專人收集、整理、更新法律法規(guī)知識,供職工學(xué)習(xí)瀏覽,點擊率極高,成效顯著。
近五年,公司在依法治企工作上,把宣傳培訓(xùn)的重心放到項目部和工地管理一線,總法律顧問帶領(lǐng)法事部、人力資源部、宣傳部和工會等部門組成的普法小組,開展“送法到項目、服務(wù)到基層” 主題活動,分別從合同管理與法律應(yīng)用、協(xié)作隊伍管理、職工維權(quán)、普法等方面,多角度對《合同法》、《勞動合同法》、《民事訴訟法》等常用法律法規(guī)及各種常見法律風(fēng)險和糾紛的防范和解決辦法進行了重點宣傳、講解,并現(xiàn)場進行咨詢服務(wù);公司還利用法律法規(guī)年、公司企業(yè)文化節(jié)、三八婦女節(jié)、“12.4”的法制教育宣傳日等時機,發(fā)放法律知識答卷,組織法律知識競賽、講座,不斷增強管理人員的風(fēng)險意識和員工的法律意識。公司施工點分布廣,高峰時的協(xié)作隊伍員工達萬人,各項目經(jīng)理部開展協(xié)作隊伍法制教育,重點組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》,通過宣傳法律法規(guī)常識,發(fā)放法制宣傳資料,營造了依法防治的良好氛圍。
王雙林最后代表公司感謝地方政府特別是區(qū)政府、街道和社區(qū)委的大力支持以及八分公司“五五”普法被評為合肥市先進集體。
巡視交流中,廬陽區(qū)人大常委、財經(jīng)委主任徐玉林指出:依法治國、依法治企是實現(xiàn)中國夢的一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè),是一項意義深遠的系統(tǒng)工作??戳四銈兙庉嫷姆勺x本和考試試卷等資料,以及中鐵四局八分公司多年持之以恒地開展法制宣傳教育工作,激發(fā)員工學(xué)法用法熱情,由學(xué)法到懂法、用法,依法保護個人和企業(yè)的利益,提高員工的法律知識和綜合素質(zhì),近十年沒有發(fā)生一起刑事案件,合同糾紛多在公司內(nèi)解決,把法律風(fēng)險成本降至最低,為企業(yè)和社會做出貢獻,成績是突出的;同時,也感謝你們辛勤的工作。(朱偉)