局團委書記潘磊到公司考核全員安全教育培訓
發(fā)布時間：2015-10-20 15:15:07 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：233公司為認真落實股份公司、局《關于在工程項目深入開展全員安全教育培訓工作的通知》要求，黨政工團積極行動，聯(lián)合下發(fā)《關于在工程項目深入開展全員安全教育培訓工作的通知》，公司和各項目分層次、分階段、按步驟推進全員安全教育培訓，先后成立工作機構、制定實施方案、宣傳發(fā)動、編制教材、培訓師資、實施教育、開展各類安全活動、集中考試、項目階段考核以及活動總結。根據(jù)《八分公司2015年工程項目全員安全教育培訓工作實施方案 》，以“我知安全”為主題，分集中教育、鞏固提高、考核總結等三個階段實施。
編制教材：立足于鋪架施工實際，以項目經(jīng)理部為依托，編制的內(nèi)容符合國家的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，符合基層安全生產(chǎn)實際，符合相應的安全培訓大綱及考核標準，相繼編制《安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編》、《安全生產(chǎn)基本知識》、《事故案例警示片》、《施工現(xiàn)場機械安全法規(guī)和技術規(guī)范》、《工程施工鐵路運輸安全管理》、《工程施工技術管理》、《群眾安全監(jiān)督工作管理規(guī)程》和《青年安全崗工作管理規(guī)程》及朔黃分處的《“七防“安全細化措施及典型案例警示》、運工段的《乘務、檢修人員安全作業(yè)標準及事故案例警示》等專題培訓教材。
培訓督導：成立公司全員安全教育領導小組和以公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、公司工會主席為團長的南北兩個宣講團。4月29日在合肥地鐵舉行項目全員安全教育培訓啟動儀式。兩個安全教育宣講團，奔赴十多個省市，現(xiàn)場巡回宣貫培訓所有在建21個項目部、2個運輸單位、1個機養(yǎng)段，培訓場次達40場；培訓項目班子成員、部門與隊級管理人員、技術人員、安全員和群安員893人次，106課時。有針對性地開展培訓教育，如地鐵項目培訓增加《城市軌道交通施工方案與工藝》和《軌道車及工程車輛安全風險控制》、既有線施工項目增加《既有線施工安全法規(guī)和規(guī)章》和《既有線鐵路員工勞動安全教育》、土建施工項目增加《土建施工現(xiàn)場機械設備使用安全規(guī)范》、長軌焊接項目增加《長鋼軌焊接吊裝安全規(guī)范》和《無縫鋼軌焊接工藝》、各項目軌排基地增加《軌排場安全用電規(guī)范》，使巡回宣貫培訓符合項目實際，貼近施工生產(chǎn)，貼近員工日常生產(chǎn)勞動，針對性強，實效性好。宣講團宣貫培訓，深入施工現(xiàn)場，檢查施工作業(yè)安全制度、員工操作規(guī)程等安全規(guī)章的落實，檢查施工設備運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)、操作等是否符合規(guī)范，檢查施工用電、安全防護等措施是否落實，查看內(nèi)業(yè)資料，聽取項目施工進展和安全教育培訓的開展情況；指導項目結合施工生產(chǎn)實際，量化、細化和完善項目安全教育實施方案，建立以安全質(zhì)量標準、施工工藝流程、安全漫畫和安全張貼畫為主要內(nèi)容的安全文化墻，規(guī)范師資、培訓計劃、培訓教材、培訓學員、考勤記錄、考試試卷、考試成績和影像資料等八本臺帳，幫助建立培訓師資隊伍和安全教育培訓教室。
統(tǒng)籌開展：制作安全文化墻、張貼宣傳畫；開展安全技能比武、勞動競賽、知識競賽；建立群安員教育培訓包保責任制，群安員開展互檢、立功競賽、現(xiàn)場安全對手賽，發(fā)揮群安員的示范帶頭作用；青安崗開展“學規(guī)范、學標準、識圖紙”和“比學趕幫超”活動；組織開展公司安全生產(chǎn)知識競賽；期間，參加局第七屆青年技能（運輸專業(yè)）和第七屆青年技能（測量專業(yè)）大賽。
考試考核：公司明確全員安全教育培訓集中考試、階段考核的時間、對象、內(nèi)容、題型、形式、組織和要求，制定下發(fā)《關于做好工程項目全員安全教育培訓工作集中考試、階段考核有關事宜的通知》；編制集中考試、階段考核工作方案，歸納確定作業(yè)層的電工、電焊工、起重工、線路工、電力司機、內(nèi)燃司機、大養(yǎng)機司機、軌道車司機、汽車司機、龍門吊司機、車站值班員、調(diào)車員、檢車員、測量管理、實驗管理、探傷工、鋼筋工、混凝土工、探傷工、鋁熱焊、接觸焊、普工等20多個工種和外協(xié)隊伍4個工種，參加全員安全教育培訓集中考試。編制考試試卷112套，內(nèi)容涵蓋股份公司《安全教育培訓試題庫》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)通用知識、本崗位本專業(yè)安全生產(chǎn)應知應會內(nèi)容和應急防范、隱患排查、災害處理、交通安全等，試題百分制，包括填空、判斷、單選、多選和簡答等題型。工會、團委、安質(zhì)、人力資源部和管控組等組成四個考試、階段考核小組，根據(jù)教育培訓情況，組織分時段、分專業(yè)、分崗位考試；公司參加考試人員3236人，其中項目領導成員127 人、一般管理人員456人（含隊級管理人員）、一線員工865人、協(xié)作隊伍1788人。
采取“四不兩直”方式，分層分類抽查：對照全員安全教育培訓的組織領導、宣傳動員、培訓資源、實施培訓、配套活動和總結匯報等六條標準，逐條逐項打分驗收；查看項目（單位）全員安全教育培訓的相關文件、方案、宣傳培訓圖片資料、安全文化墻建設記錄，查看教材研討記錄和師資臺帳、培訓場地、必備設施，查看安全教育集中培訓的計劃、培訓時間是否達到要求、是否組織開展有針對性的教育培訓、是否組織考試，查看技能比武、勞動竟賽、知識竟賽等相關活動的開展情況，查看黨安崗、黨群協(xié)理員、群安員和青安崗的作用發(fā)揮情況，查看培訓資料、收集、整理、上報等建檔情況；召開座談會 23場次，個別走訪104人次。通過宣講團深入淺出，生動祥實的宣貫，全體職工逐步認識到股份公司、局和公司開展全員安全教育培訓，是貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、堅持依法治企的重要舉措，是維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序、完成生產(chǎn)經(jīng)營各項任務的重要保證，是推進項目精細化管理、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重點要內(nèi)容，是強化全員安全意識、確保安全穩(wěn)定受控的治本之策。
公司安全總監(jiān)、工會、團委、機械、運輸、安質(zhì)、人力資源部還分別暢談了全員安全教育培訓的體會和建議；工會主席鄧慎德闡述了安全教育培訓的三條主線。
聽取匯報后，局團委書記潘磊結合前期深入公司金溫等項目開展全員安全教育培訓情況，談了領導重視、聯(lián)系實際、齊抓共管的三點感受，表示：八分公司是鋪架專業(yè)公司，安全風險比較大，你們緊密把控鋪軌架橋和臨管運營中的機械、運輸類員工，實踐全員安全教育的特色培訓，接地氣，保安全，效果很好。（朱偉）
