寧波地鐵4號(hào)線開展領(lǐng)導(dǎo)干部及中層管理人員考核動(dòng)員會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2019-12-20 14:35:26 作者：管理員 來(lái)源：管理員 訪問(wèn)量：46512月18日下午，寧波地鐵4號(hào)線項(xiàng)目部會(huì)議室召開2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部及中層管理人員考核動(dòng)員會(huì)，公司紀(jì)委書記程從東、紀(jì)委副書記葛子倉(cāng)、黨委干部副部長(zhǎng)朱曙生蒞臨指導(dǎo)這次考評(píng)工作。項(xiàng)目部24名職工參與了考核測(cè)評(píng)工作。會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理薛維軍同志主持。
會(huì)上，公司紀(jì)委書記程從東發(fā)言表明此次考核的意義一是要客觀對(duì)待自己和他人，公平公正不帶私欲看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系進(jìn)行考評(píng)。二是通過(guò)此次考評(píng)工作，正視并積極改正自己的不足之處，要把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。
項(xiàng)目副書記、副經(jīng)理范威代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職述廉?？偨Y(jié)2019年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況及不足之處，有針對(duì)地制定好整改措施，努力提高理論政治素質(zhì)，致力于建立一只政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的班子隊(duì)伍。人力資源部副部長(zhǎng)朱曙生對(duì)考核表進(jìn)行講解，每人一份考核表匿名對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員分別從德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行評(píng)定打分。
公司紀(jì)委副書記葛子倉(cāng)，人力資源部副部長(zhǎng)朱曙生分別與領(lǐng)導(dǎo)班子人員、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，深入了解職工的身體心理健康等情況。
通過(guò)此次考核，我們將會(huì)在以后的工作中會(huì)更加圍繞著企業(yè)中心任務(wù)開展工作，會(huì)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和責(zé)任心。以激情飽滿的工作態(tài)度投入到自身的工作中，相信會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下及項(xiàng)目部全體職工的監(jiān)督配合下，更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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