八分公司朔黃運(yùn)輸分處“四舉措”加強(qiáng)鐵路運(yùn)輸人才儲(chǔ)備
發(fā)布時(shí)間：2018-06-22 17:04:14 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：377今年以來，八分公司朔黃運(yùn)輸分處注重運(yùn)輸崗位人才儲(chǔ)備，通過“四舉措”全面推進(jìn)運(yùn)輸崗位的人才培養(yǎng)工作，為分處鐵路運(yùn)輸發(fā)展提供人才保障。
實(shí)施崗位專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。分處在運(yùn)輸崗位人才培養(yǎng)上下大力氣，把有限的資源投放到關(guān)鍵的崗位上，比如指導(dǎo)司機(jī)、副站長等崗位，使普通員工都可以通過“組織推薦、民主測(cè)評(píng)、考核公正、能者必上”的選人用人原則，投身在關(guān)鍵崗位上，有效完善人才管理制度，使關(guān)鍵崗位的人才得到階梯式的培養(yǎng)，為分處的發(fā)展提供了人才保障。
落實(shí)運(yùn)輸崗位人才發(fā)展儲(chǔ)備。分處在人才儲(chǔ)備方面，拓寬專業(yè)化人才來源渠道，從大專院校選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生充實(shí)到運(yùn)輸崗位，統(tǒng)籌運(yùn)輸崗位變動(dòng)現(xiàn)況，大力開展內(nèi)部人才選拔和儲(chǔ)備，以實(shí)現(xiàn)空缺職位的填補(bǔ)和技能人才的儲(chǔ)備。
開展定點(diǎn)院校運(yùn)輸專業(yè)培訓(xùn)。分處堅(jiān)持根據(jù)企業(yè)人才建設(shè)的戰(zhàn)略部署，切實(shí)要求運(yùn)輸崗位人員持續(xù)有效的專業(yè)化定向培養(yǎng)，做到培訓(xùn)教育目的明確，符合專業(yè)化要求的崗位提升，給運(yùn)輸崗位的人才不斷充電。河北省育新、石家莊東華鐵路、山東省濟(jì)南市職業(yè)學(xué)院等學(xué)校先后為分處累計(jì)培訓(xùn)人員314人次。
引進(jìn)專業(yè)人才加強(qiáng)教育培訓(xùn)。隨著朔黃鐵路機(jī)車、車輛、運(yùn)輸牽引組合方式等不斷變化，為了提升運(yùn)輸人員的維修、操作、管理等能力，朔黃運(yùn)輸分處外聘路局退休車輛專家、機(jī)輛分公司兩萬噸指導(dǎo)司機(jī)、大秦鐵路機(jī)車操作專家等10余人次對(duì)分處運(yùn)輸人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，累積257余人次，并取得了良好的預(yù)期效果。
