朔黃運(yùn)輸分處結(jié)合目前運(yùn)輸任務(wù)實(shí)際情況,不斷強(qiáng)化安全、責(zé)任和創(chuàng)新管理方法,緊緊圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)這條主線,加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)工作,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng),努力提高員工的整體技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。西柏坡站作為朔黃鐵路公司最大作業(yè)量的中間站,擔(dān)負(fù)著車務(wù)專業(yè)新職員工的教育培訓(xùn)工作,近幾年來(lái),青年員工不斷補(bǔ)充到車站來(lái),給車站增加了新鮮血液,同時(shí)青年員工綜合素質(zhì)參差不齊,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題也日益凸顯,為了提升青年員工工作能力,促使他們盡快掌握車務(wù)相關(guān)的知識(shí)、提高工作技能,車站也在采取多種形式,加大培訓(xùn)力度,推動(dòng)廣大青年員工快速成長(zhǎng),為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全生產(chǎn)提供技術(shù)力量保證。
隨著新設(shè)備、新技術(shù)的不斷投入使用,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范也在發(fā)生著變化,為了適應(yīng)新形式下安全生產(chǎn)工作的需要,西柏坡站針對(duì)性地對(duì)青年員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),不斷提升他們的理論知識(shí)水平。結(jié)合各工種的標(biāo)準(zhǔn)開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體,精心選拔現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能力強(qiáng)、有責(zé)任心的師傅,開展“一對(duì)一”培訓(xùn)。在日常工作中,師傅帶著徒弟“邊干邊講”,鞏固理論培訓(xùn)效果的同時(shí)做到理論實(shí)踐相結(jié)合,有效地提升培訓(xùn)質(zhì)量。為了更好的解決青年員工理論知識(shí)的不足,營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍,車站堅(jiān)持開展教育培訓(xùn)“五個(gè)一”制度,即“一套教材、每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”,采取員工休班集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí),堅(jiān)持每周三晚上學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)間,管理人員采取PPT、案例、視頻授課、分組討論等形式,進(jìn)行不少于兩小時(shí)的集中學(xué)習(xí)。
車站還通過(guò)激勵(lì)、考核機(jī)制的措施,有力提高車站員工學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技術(shù)的主動(dòng)性,為促進(jìn)青工隊(duì)伍良性發(fā)展提供有力保障。截止到7月30日,西柏坡站培訓(xùn)車站值班人員12人、助理值班員29人、調(diào)車員14人,現(xiàn)已獨(dú)立上崗發(fā)揮青年員工主力軍、生力軍的作用,為分處安全運(yùn)輸工作發(fā)揮中堅(jiān)力量。(謝俊)