為進(jìn)一步發(fā)揮職稱評審在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)過程中的重要作用,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),技術(shù)人員申報(bào)工程系列職稱評審需要通過公司組織的測量考核。
由于目前集通項(xiàng)目部處于施工大干的關(guān)鍵階段,技術(shù)人員尤為緊缺,考慮到項(xiàng)目部青年技術(shù)人員定職的需要,6月1日,公司工管中心派出專業(yè)測量工程師奔赴現(xiàn)場為技術(shù)人員進(jìn)行測量技術(shù)考核。
公司考核組高度重視,認(rèn)真組織,前期先對今年參考的5名技術(shù)人員進(jìn)行理論、實(shí)作基礎(chǔ)知識培訓(xùn),查缺補(bǔ)漏的同時(shí)幫助技術(shù)人員掌握測量的基本常識和水準(zhǔn)儀、全站儀的使用方法,提升綜合素質(zhì)。考試分為理論和實(shí)作考試,采用閉卷考試,按照公平、公開、公正的原則嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)考并對考核成績將進(jìn)行全公司通報(bào)。
公司對因工不能參加集中學(xué)習(xí)的一線技術(shù)人員進(jìn)行“現(xiàn)場服務(wù)”,因地制宜開展工程測量考核,體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”管理理念,注重培養(yǎng)青年人才,將促進(jìn)公司測量乃至工程技術(shù)整體水平再上新臺階。(鮑偉)