7月20日,九景衢項目部團(tuán)委聯(lián)合安質(zhì)部對項目青安崗員二季度工作情況進(jìn)行考核。
為建立青年安全管理文化體系,今年年初該項目團(tuán)委從一線青工中選聘七名青安崗員作為保障一線安全的新生力量。團(tuán)委同時不定期組織青安崗崗員進(jìn)行聯(lián)合檢查,從而使青安崗安全監(jiān)督制度化、常態(tài)化。團(tuán)委還統(tǒng)一為青安崗員配發(fā)了青安崗臂章,通過亮身份、做表率,使廣大青年崗員在監(jiān)督別人的同時也自覺接受其他職工的監(jiān)督,為進(jìn)一步發(fā)揮好安全監(jiān)督職能起到了積極的推動作用。
為激勵青安崗員工作積極性,項目團(tuán)委總結(jié)以往青安崗工作經(jīng)驗,嚴(yán)格落實(shí)青安崗員考核機(jī)制。每季度對青安崗員進(jìn)行考核,根據(jù)日常工作表現(xiàn)逐人評分,考核合格者方可發(fā)放津貼。
青安崗的成立極大激發(fā)了項目團(tuán)員青年參與安全管理的積極性和主動性,推動了項目安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定。截至目前,項目部安全形勢良好,各項施工生產(chǎn)工作均有序開展。(楊謙)
項目部安全員對青安崗資料進(jìn)行檢查
項目部安全員對青安崗資料進(jìn)行檢查
項目安全員聯(lián)合青安崗對運(yùn)輸隊行車記錄進(jìn)行抽檢
項目安全員聯(lián)合青安崗對運(yùn)輸車輛加固情況進(jìn)行抽檢