安哥拉項目部外籍員工管理有特色、有成效
發(fā)布時間：2011-06-28 05:15:03 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：201 6月26日，八分公司安哥拉項目部為期兩天的“安籍員工技能培訓班”圓滿結(jié)束，通過辦班，將企業(yè)的房建施工技能及現(xiàn)場施工管理知識傳授給安籍員工，經(jīng)綜合測評，選拔了六名專職安哥拉籍的安籍員工管理員。充分的體現(xiàn)了該項目部把中鐵四局外籍員工管理的效能，推向了一個新的臺階。
自2008年以來，該項目部積極響應局安哥拉項目經(jīng)理部使用當?shù)貑T工本土化的精神，認真組織和嚴格管理安籍員工，始終堅持“和諧共進、團結(jié)拼搏”的工作思路，把安籍員工納入到項目部員工的統(tǒng)一管理中來。截止6月28日，現(xiàn)有安哥拉籍員工397名。
一、在安籍員工招收錄用管理方面，遵章守紀、嚴格規(guī)范。
八分公司安哥拉項目部本著“為更好履行社會責任，實現(xiàn)項目屬地化經(jīng)營管理目標”的工作態(tài)度。根據(jù)安哥拉國家本地風俗及本項目周邊環(huán)境的特點，為便于人員管理，加強治安防范，堅持“舍近求遠”的招聘原則，主動與駐地較遠的地方去招收安籍勞工，嚴格遵守當?shù)卣块T關(guān)于招工的各項法律法規(guī)，嚴把務(wù)工人員的身體素質(zhì)和思想道德品行關(guān)，嚴肅錄用和辭退管理制度。
被錄用的安籍員工人員，登記造冊、編排工號、制作工作牌等，通過崗前教育，分別把單位的從業(yè)規(guī)章制度、各類的施工生產(chǎn)、后勤生活紀律、安全穿戴和勞動守則等進行了宣講和傳授。為加強安籍員工管理，制定葡萄牙語的《安籍員工守則》，張貼在員工的生活和工作區(qū)域，并分發(fā)給每一位員工，以便隨時提醒和指導他們嚴格遵守分部的各項規(guī)章制度。為進一步體現(xiàn)人性化管理，分部給每一位安籍員工配備了床鋪、被褥、蚊帳、電視、電扇等生活用品，在住宿區(qū)設(shè)立了安籍員工專用的食堂和洗澡堂。考慮到安籍員工的身體健康情況，為其制定葡語的《安籍員工就醫(yī)制度》，并分發(fā)和張貼了葡語的《安籍員工就醫(yī)路線圖》、安裝了葡語的“醫(yī)療告示牌”等工作。
二、在安籍員工工作和生活管理方面，機制健全、有序可控。
為進一步規(guī)范和完善安籍勞務(wù)人員的管理，使其在施工現(xiàn)場能夠保持良好的精神面貌、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、優(yōu)秀的企業(yè)員工形象投入到施工生產(chǎn)中，為在中籍和安籍員工中，營造“和諧共進、團結(jié)拼搏”的施工大干氛圍。依據(jù)上級和局經(jīng)理部相關(guān)文件的精神和要求，結(jié)合本項目施工現(xiàn)場的特點，制定并印發(fā)了《中鐵四局安哥拉項目經(jīng)理部八公司分部安籍勞務(wù)人員管理辦法》，并統(tǒng)一制定了《安籍員工登記表》、《當?shù)厝伺R時用工結(jié)算卡》等，并成立了專項管理的領(lǐng)導小組，維護其勞動權(quán)益。
為進一步落實和執(zhí)行好分部在日常生產(chǎn)和生活中對安籍員工的管理和服務(wù)工作，實行以項目部黨工委書記為領(lǐng)導的、以職工和各協(xié)作隊伍專職管理員的管理架構(gòu)體系，充分的做到了，把安籍員工納入到企業(yè)員工的統(tǒng)一管理中來。
三、在勞動作業(yè)和技能培訓管理方面，合理有序、成效顯著。
在施工現(xiàn)場的日常勞動作業(yè)中，要求各協(xié)作隊伍要視安籍勞務(wù)人員工作、生活等情況，在安籍勞務(wù)人員中選拔班組長，注重在安籍勞務(wù)人員中培養(yǎng)更高層次的管理人員，設(shè)安籍隊長，以盡快實現(xiàn)自治管理，要求和教育中方人員必須尊重當?shù)孛袼缀妥诮绦叛觯?/SPAN>形成“平等和睦、互幫互助”的工作氛圍，項目黨工委在各協(xié)作隊伍中的班組作業(yè)層組織開展了“1+3師帶徒”活動，一個中方員工帶三個安籍員工從事較高的技能作業(yè)，通過對安籍員工的“傳、幫、帶”，使其掌握一定的房建施工生產(chǎn)技能，在此期間涌現(xiàn)了在鋼筋綁扎、水電安裝、墻體砌筑、木工立摸、滾筒攪拌站、混凝土攪拌站、磚廠制磚等方面的技能型和勞力型熟練工種的安籍員工。今年以來，先后有4名安籍員工被評為局安哥拉項目經(jīng)理部的“優(yōu)秀安籍員工”、“遵章守紀優(yōu)秀員工”等光榮稱號，該項目部在安籍員工管理和其工作的優(yōu)良表現(xiàn)，多次受到局領(lǐng)導、公司領(lǐng)導和兄弟單位領(lǐng)導的認同與好評。
為增進中方員工和安籍員工的友誼，該項目部的黨、團、工會組織，定期組織開展各種業(yè)余文化生活和節(jié)日活動中，同樣也對安籍員工進行慰問，并安排和邀請安籍員工一起與大家進行文體活動，安籍員工的動感街舞、放聲高歌和幽默搞笑豐富表情，給每次的活動帶來了暢快的歡笑聲和熱烈的掌聲，雖然語言不通，但是大家的笑容是一樣的歡欣鼓舞，增進了中安兩國人民的親善與友誼。（許孝華）
