蘭新項目部切實做好“三不讓”幫扶救助工作
發(fā)布時間：2013-12-08 22:20:55 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：391蘭新項目部落實公司“三不讓”承諾，真情做好困難職工的幫扶救助工作，取得了凝聚人心、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊伍的良好效果。
項目部現(xiàn)有職工118人，正雙線鋪軌662.7km，共軍馬場、民樂、張掖南、臨澤南、高臺南、清水北6個車站站線軌道及道岔鋪設(shè)，點多線長，人員分布范圍廣。項目部一是加強(qiáng)宣傳，通過項目內(nèi)部QQ群，交班會會議通知，將“三不讓”承諾救助文件精神傳達(dá)至每一位員工，使每一位職工感受到企業(yè)的關(guān)心；二是項目部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對困難職工進(jìn)行調(diào)查，對職工因醫(yī)療費用、子女教育等不同情況形成的經(jīng)濟(jì)壓力進(jìn)行區(qū)分，準(zhǔn)確掌握職工生活實際情況，制定相應(yīng)救助機(jī)制；三是規(guī)范相關(guān)承諾救助申報程序，職工本人提出了申請，填寫“三不讓”承諾救助《申請表》，項目部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了審閱研究，簽注意見后在經(jīng)理部及各隊公示了5天，確定職工對救助人無疑義后，將職工填寫的“三不讓”承諾救助《申請表》原件和相對應(yīng)的《匯總表》報至公司工會；四是通過夏季送清涼，冬季送溫暖，節(jié)日送慰問，把職工的小事當(dāng)做大事抓，對職工無微不至的關(guān)心來抓住職工的心。
通過調(diào)查、員工申報，本次蘭新項目部共有10名員工上報“三不讓”幫扶救助，通過對困難職工的幫扶救助，激發(fā)全體職工心系企業(yè)的關(guān)心，為企業(yè)發(fā)展作出自身奉獻(xiàn)。（楊俊良）
責(zé)任編輯：管理員
