合福組織對(duì)勞務(wù)派遣人員年度考核
發(fā)布時(shí)間：2014-01-15 17:10:22 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：1942014年1月14日，八分公司合福鐵路鋪架項(xiàng)目部對(duì)10名勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了年度考核，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的管理。
項(xiàng)目部重視對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理，特安排考核組在會(huì)議室統(tǒng)一進(jìn)行無記名考核。根據(jù)中鐵四局勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參加考核人員從工作質(zhì)量水平、工作效率、解決問題能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋F(tuán)隊(duì)合作精神七個(gè)方面綜合考核評(píng)價(jià)，考評(píng)人員本著嚴(yán)謹(jǐn)、公正的原則，客觀的評(píng)價(jià)員工,切實(shí)做好考評(píng)工作。本次考評(píng)結(jié)果將上報(bào)公司，并作為年度考核的重要依據(jù)。
通過開展年度考核，督促勞務(wù)派遣人員認(rèn)真履職，帶動(dòng)全體員工共同進(jìn)步，確保了企業(yè)用工穩(wěn)定有序。（張敏）
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