1月21日,公司召開《2015年集體合同》平等協(xié)商會(huì)議。以公司工會(huì)主席鄧慎德為首席的職工方代表與以副總經(jīng)理潘聲啟為首席的行政方代表共計(jì)16人參加了集體合同平等協(xié)商會(huì)議。行政方代表就《2014集體合同》的履行情況進(jìn)行了匯報(bào),雙方代表就2015年集體合同十章36余條項(xiàng)條款和《2015年集體合同工資專項(xiàng)協(xié)議》等內(nèi)容進(jìn)行了平等協(xié)商。協(xié)商過程中,雙方代表本著對企業(yè)利益和職工利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,對《2015年集體合同》逐條進(jìn)行了充分討論,對勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等重要章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行廣泛深入地討論協(xié)商,最終達(dá)成一致意見,形成《2015年集體合同》(草案),將提交公司四屆三次職代會(huì)審議表決。在這次會(huì)議上,八分公司還對職工代表提案進(jìn)行分類和立案,對提案內(nèi)容的落實(shí)答復(fù)進(jìn)行了分工,由公司辦公室匯總形成職工代表提案審理報(bào)告,上報(bào)職代會(huì)交職工代表審理。(公司工會(huì))