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集通項(xiàng)目部認(rèn)真落實(shí)“三不讓”困難救助工作

發(fā)布時(shí)間：2015-11-04 09:08:46 作者：管理員來(lái)源：管理員訪問(wèn)量：215

11月3日，集通項(xiàng)目部收到公司工會(huì)《關(guān)于上報(bào)2015年下半年職工“三不讓”困難救助的通知》后非常重視，已及時(shí)將此通知傳達(dá)到了各基層項(xiàng)目隊(duì)，11月4日，項(xiàng)目部黨工委書記、工會(huì)主席周峰又在項(xiàng)目部早例會(huì)上對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了布置。

該項(xiàng)目部2015年上半年通過(guò)調(diào)研分析，全面摸清了本單位生活困難職工的情況，并將生活困難職工的原因和狀態(tài)報(bào)送上級(jí)工會(huì)，共有9名困難職工得到了公司工會(huì)2000至3000元的“三不讓”承諾救助款,對(duì)病困職工積極給予慰問(wèn)和幫助，及時(shí)解決他們的后顧之憂，目前這些同志在施工生產(chǎn)工作崗位上都表現(xiàn)良好。實(shí)現(xiàn)了“讓每一名職工都有一個(gè)工作生活的好心情，要提高職工的幸福指數(shù)，讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果”的工作目標(biāo)。

周峰表示，落實(shí)“三不讓”困難救助工作，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，我們一定要努力按公司工會(huì)的通知要求，把這項(xiàng)工作做好，把企業(yè)的關(guān)愛(ài)送到職工們的心中。（付玉亮）

責(zé)任編輯：管理員

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