12月9日,公司召開(kāi)2016年下半年“三不讓”困難救助審批會(huì),公司考評(píng)小組12名成員對(duì)基層32單位申報(bào)的140名困難職工資料進(jìn)行審核,確定對(duì)118名困難職工進(jìn)行困難幫扶,救助資金達(dá)39萬(wàn)元,并在公司信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公示。
公司工會(huì)主席鄧慎德主持了會(huì)議,會(huì)議通報(bào)了下半年“三不讓”幫扶困難職工產(chǎn)生過(guò)程,為做好“三不讓”扶貧幫困工作,公司工會(huì)提前下發(fā)文件,對(duì)“三不讓”工作進(jìn)行安排,本著“民主推薦、個(gè)別走訪、完善資料、項(xiàng)目把關(guān)、公開(kāi)公示”的原則,各單位、項(xiàng)目部按照三不讓具體要求和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)篩選,擬出困難幫扶救助對(duì)象。評(píng)定小組對(duì)救助對(duì)象逐一進(jìn)行審定,審定以上報(bào)的資料為具體參考依據(jù),結(jié)合公司所建立和掌握的困難職工檔案,確定幫扶就困對(duì)象,切實(shí)做到不遺漏、不偏袒,依規(guī)依據(jù),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考慮全面,突出重點(diǎn),把好事辦好,把企業(yè)關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),各項(xiàng)目、各單位要以創(chuàng)建幸福企業(yè)為出發(fā)點(diǎn),高度重視員工的工作和生活狀態(tài),關(guān)注員工的所急所難,及時(shí)建立和完善困難職工檔案,采取多種形式,通過(guò)多種渠道對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶,竭力營(yíng)造和諧、互助、進(jìn)取的良好企業(yè)文化氛圍。