3月7日下午,宣城辦事處召開了由全體職工代表參加的2017年職工代表大會。
會上,戴定榮主任認真詳細地傳達了公司“四會”精神,重點學習了李中祥總經(jīng)理在公司四屆五次會上的報告及馬宜宏書記的講話??陀^總結(jié)了2016年辦事處的工作情況,肯定了成績,找出了不足,號召全體職工要保持高度的責任感和使命感,緊緊圍繞年度奮斗目標團結(jié)一心、迎接挑戰(zhàn),奮發(fā)進取,砥礪前行,腳踏實地,不折不扣,持續(xù)加大工作力度,全力確保公司發(fā)展目標圓滿、順利完成。
按照公司“四會”精神,結(jié)合辦事處的實際情況,戴定榮主任在會上布置了2017年辦事處的工作重點:
1、牢固樹立全新服務理念,全方位優(yōu)質(zhì)服務于職工、退休職工、家屬,為其辦實事、做好事、解難事。2、繼續(xù)抓好黨建工作,開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用。3、深入扎實開展好精神文明創(chuàng)建活動,加強職工思想政治教育,做好維穩(wěn)工作,確?!按蟊緺I”的穩(wěn)定與和諧。4、以精細化管理促后勤工作,以加強人、財、物的管理為龍頭,帶動其他各項管理工作。嚴格勞動紀律,減消耗、降成本、勤儉節(jié)約,增收節(jié)支。5、全力協(xié)助公司做好宣城火車站站前廣場征用車務大院土地、房屋及拆遷工作,最大限度地爭取單位利益和職工利益的最大化,確保國有資產(chǎn)和職工個人資產(chǎn)增值增效。6、繼續(xù)抓好基地建設,做好辦事處環(huán)境衛(wèi)生工作。7、利用現(xiàn)有的設備資源,盤活房地產(chǎn),全方位開拓多經(jīng)三創(chuàng)收創(chuàng)效,彌補經(jīng)費的不足與提高員工的收入與福利。8、強化員工“安全第一”意識,始終如一做好安全工作,實現(xiàn)“安全年”。
最后,辦事處領導分別同員工及黨員簽定了《安全生產(chǎn)責任書》、《黨員“四管人員”黨風廉政承諾書》。
(黃秋梅)