公司黨委全面加強領導干部作風建設
發(fā)布時間：2011-03-31 14:56:35 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：290近期，八分公司黨委結合“領導干部作風建設年”主題教育活動，通過學習中紀委六次全會精神、局2011年紀檢監(jiān)察工作會議精神、《若干規(guī)定》、《若干準則》、《鏡鑒》、《警鐘長鳴》等內容，認真查找本單位黨員干部作風建設中存在的突出問題，就進一步強化干部隊伍作風建設，解決干部隊伍作風不實，全面完成公司2011年發(fā)展目標提出了六點要求。
一是倡導健康的執(zhí)業(yè)理念。領導干部心中要裝著企業(yè)和員工，不求一時政績，不搞短期行為，不做表面文章，多做員工需要做的事，多做對企業(yè)長遠發(fā)展有益的事。二是大興勤儉辦企之風，要教育廣大領導干部即使企業(yè)發(fā)展壯大了、經濟效益提升了，勤儉辦企的好傳統(tǒng)也不能丟。三是加強班子團結，努力營造一心一意謀發(fā)展的氛圍，以良好的作風和飽滿的熱情，促進各項工作順利開展。四是樹立終身學習的觀念，把學習作為一種日常習慣、一種生活方式。堅持知與行的統(tǒng)一，在實踐中求真知、長才干，把學到的知識運用到實踐中去，不斷提高學以致用的能力。五是追求嚴謹踏實的工作作風。執(zhí)行上級規(guī)定要不打折扣，抓工作要親力親為、雷厲風行、敢抓敢管，要耐得住寂寞，經得起考驗，扛得住困難，以苦干、實干的精神帶領廣大員工投身到重大的歷史使命中去。六是通過加強企業(yè)文化建設，把“專業(yè)領先、國內知名”的發(fā)展愿景轉化為廣大員工的共同理想和事業(yè)追求，把“勇于爭先、永不滿足”的企業(yè)精神轉化為廣大員工團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的自覺行動，把“愛崗敬業(yè)、誠實守信”的職業(yè)道德轉化為廣大員工的行為規(guī)范，從而充分調動廣大員工特別是領導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的文化力轉化為企業(yè)的核心競爭力。
