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公司黨委副書記劉金勇到南昌地鐵項目部進行領導班子考核

發(fā)布時間：2014-11-12 09:55:27 作者：管理員來源：管理員訪問量：268

11月4日-7日，公司黨委副書記劉金勇、人力資源部部長洪濤一行到南昌地鐵項目部對領導班子及基層管理人員進行了2014年度大考核。項目部領導班子成員、各部門負責人、各隊隊長及一線職工共65余人參加了考核會議，項目部黨工委負責人楊全全主持會議。

會上，公司黨委副書記劉金勇首先強調(diào)了此次考核的重要性和必要性，要求參會人員以實事求是、客觀公正的態(tài)度，認真填寫《項目領導干部考核表》、《項目基層管理人員考核表》，保證考核質(zhì)量，對項目部領導班子成員、36名基層管理人員進行客觀公正的評價。并對領導班子及參加考核的員工提出了三點要求：一是要高度重視考核工作，確保班子考核工作和企業(yè)中心工作兩不誤；二是考核人員要實事求是、客觀公正的評價被考核人員，推薦后備干部；三是考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織測評和群眾評議、監(jiān)督。

隨后，公司人力資源部部長洪濤對項目考核工作進行了解釋和說明。他說，此次考核是對項目班子、基層管理人員的德、能、勤、績各方面素質(zhì)水平的一項綜合評價，也是職工群眾積極參與民主管理的一項有力監(jiān)督措施。參會人員以無記名投票方式對項目領導人員、36名基層管理人員進行了民主測評。

考核期間，公司黨委副書記劉金勇還分別與項目領導班子成員、基層管理人員進行了談話交流。（唐娜)