“小伙子,這是你的火車票,保管好,別弄丟了啊”,天剛黑,公司南京項目部副經(jīng)理兼黨群協(xié)理員修春光丟下飯碗就急急忙忙趕到外協(xié)隊伍駐地又開始忙乎開了。
“給外協(xié)隊伍服務(wù)好,創(chuàng)造寬松有益的工作、生活環(huán)境,工作就成功了一半,外協(xié)隊伍的事就是我的事”,這是黨群協(xié)理員修春光常說的一句話。本著精誠所至、金石為開,他常走動在施工現(xiàn)場、勞務(wù)工宿舍、勞務(wù)工食堂等地,與勞務(wù)工交流、與現(xiàn)場帶班和負(fù)責(zé)人交流,了解生活、工作上的困難,無論是作業(yè)人員還是后勤人員都愿意和他聊天、討論問題,圖紙上這個鋼筋位置不明確、生產(chǎn)上沒有工作面了、混凝土供應(yīng)不及時、安全上防護(hù)設(shè)施沒有裝、生活上房間空調(diào)壞了、熱水器水龍頭漏水、和項目現(xiàn)場管理人員意見不協(xié)調(diào)等他都一一解決,總想勞務(wù)工所想,急勞務(wù)工所急。這不,離春節(jié)還有一個多月,他就忙著給勞務(wù)工買回家過年的火車票了。車站不賣團(tuán)體票,他就發(fā)動項目部小姑娘們網(wǎng)購,2天就把100多張票搞定,可把他樂壞了,比彩票中獎還高興,用修春光的話說:回家票買好了,勞務(wù)工們安心了,工地活干的順心了,上下放心了,我也開心了。
俗話說:七分做人,三分做事。協(xié)理員工作很繁雜,面向外協(xié)隊伍和一線勞務(wù)工,既要為項目考慮,又要為外協(xié)隊伍和勞務(wù)工說活;既要管事,還要管成事,辦實事。面向外協(xié)隊伍和一線勞務(wù)工,既要有耐心,還要有愛心,更要樹立必勝的信心,所有這些,都要靠個人魅力和良好的人際關(guān)系,用心換心,推心置腹,取得信任。工作中,協(xié)理員修春光總是低調(diào)做人,高調(diào)做事。項目籌建期,外協(xié)隊伍還未進(jìn)場,他本著“五同五自”管理,督促將勞務(wù)工宿舍、食堂、澡堂、熱水器等統(tǒng)一規(guī)劃,納入員工統(tǒng)一管理,標(biāo)準(zhǔn)一致,消除相互之間的心理不平衡差別。他引導(dǎo)勞務(wù)隊伍進(jìn)場、看工地、介紹周邊環(huán)境、后勤采購地點、項目管理人員情況、施工技術(shù)重難點等,架起多方溝通橋梁;走訪于勞務(wù)工及其負(fù)責(zé)人之間,收集需要協(xié)調(diào)的信息,整理后匯報領(lǐng)導(dǎo),研究對策,跟蹤解決落實問題。修春光就這樣不停地做著“手留余香”的利人之事,因其熱心,增進(jìn)了與外協(xié)隊伍的溝通;因其守信,得到了外協(xié)隊伍的信賴和擁護(hù)。
為更好地服務(wù)于生產(chǎn)和外協(xié)隊伍,他晚上細(xì)翻閱圖紙,熟悉全線施工工作量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,白天踏勘現(xiàn)場,掌握土建單位施工進(jìn)度,根據(jù)土建施工進(jìn)度及作業(yè)面交接時間,梳理鋪軌工期,果斷確定車輛段與高架段具備率先開工條件,快速安排外協(xié)隊伍首批人員、工機(jī)具進(jìn)場,形成生產(chǎn)能力,得到業(yè)主高度贊揚(yáng)。在施工過程中,他不斷的積極和業(yè)主、線下單位溝通交涉,逼要工作面,提供良好的作業(yè)環(huán)境,確保外協(xié)隊伍工作的連續(xù),不窩工,少干擾;他深入一線,對外協(xié)隊伍現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和作業(yè)工人提出的施工問題,及時給予解答,化解疑問;他組織項目技術(shù)、安質(zhì)、機(jī)械物資及后勤人員超前服務(wù),確保外協(xié)隊伍后勤保障有力,技術(shù)服務(wù)到位,安全質(zhì)量受控,生產(chǎn)管理有序。外協(xié)隊伍現(xiàn)場帶班老李在現(xiàn)場交班會上說:項目提供這么好的條件,想得這么周到,我一定帶領(lǐng)大伙干好活,不讓你們操心,再干不好,也沒面子?。?/span>
修春光就是這樣長期扎根地鐵一線,用心籌謀安全生產(chǎn),用行動服務(wù)于項目、服務(wù)于外協(xié)隊伍,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(吳國安 胡波)