總經(jīng)理李朋謙在第二屆企業(yè)文化節(jié)開幕式上的講話
發(fā)布時(shí)間：2012-09-22 16:18:17 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：184尊敬的資書記，各位來賓、同志們：
大家下午好！
今天，我們懷著喜悅和激動的心情，在這里隆重舉行八分公司第二屆企業(yè)文化節(jié)。本屆企業(yè)文化節(jié)是回顧企業(yè)四十年光輝歷程和輝煌成就的盛會，是展示八分公司優(yōu)良傳統(tǒng)和豐厚底蘊(yùn)的盛會，是表現(xiàn)廣大員工良好精神風(fēng)貌的盛會，更是繼往開來，譜寫發(fā)展新篇的盛會。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委、公司，向應(yīng)邀出席開幕式的局黨委資書記，表示熱烈的歡迎! 向四十年來，歷盡艱辛、頑強(qiáng)拼搏，為國家富強(qiáng)、民族昌盛、企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的前輩老領(lǐng)導(dǎo)們、離退休老同志們致以最崇高的敬意！向奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)一線、仍然堅(jiān)守各工作崗位的廣大員工，表示最衷心的感謝！
公司的前身最早可追溯到1963年6月成立的華北鐵路工程局詹東線新建鐵路運(yùn)輸總段。此后，機(jī)構(gòu)幾經(jīng)分合，1972年7月改建為交四鐵局新線管理處，負(fù)責(zé)全局鋪軌架橋和新線運(yùn)營等任務(wù)。1977年6月改稱為鐵道部第四工程局新線鐵路運(yùn)輸處，1980年1月處機(jī)關(guān)由湖南石門搬遷至安徽寧國，1986年5月搬遷至合肥。1998年4月，在建筑市場發(fā)生變化、競爭日趨激烈的形勢下，更名為運(yùn)輸工程處。2000年，局與鐵道部正式脫鉤，更名為中鐵四局集團(tuán)有限公司第八工程公司。2002年，改制為中鐵四局集團(tuán)有限公司第八工程分公司。八分公司建制沿革的演變過程，是幾代建設(shè)者四海為家、服從大局、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的縮影，也是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、順應(yīng)市場、改革創(chuàng)新、不斷發(fā)展的歷程。
40年來，公司幾代人走遍了祖國的大江南北、山山水水，在荒涼的草原戈壁、兇險(xiǎn)的雪域高原、波濤洶涌的海灣，在繁華都市、窮鄉(xiāng)僻壤，在遙遠(yuǎn)的異國他鄉(xiāng)，櫛風(fēng)沐雨、風(fēng)餐露宿，憑著對祖國的滿腔熱情、對企業(yè)的堅(jiān)守與忠誠、對個人理想的追求，憑著不屈不撓的意志、攻堅(jiān)克難的勇氣，在中鐵四局發(fā)展歷史上，添筑了一座座時(shí)代豐碑。
建處以來的40年，是八分公司人艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的40年。企業(yè)的行業(yè)特性，決定了我們的員工必須遠(yuǎn)離繁華都市，流動于全國各地，甚至遙遠(yuǎn)的異國他鄉(xiāng)。我們必須在沒有路的地方開出路來，所以我們必須在野外作業(yè)，必須長年累月置身深山險(xiǎn)壑。我們所處的是異常艱苦的環(huán)境，忍受的是拋妻別子的內(nèi)心苦痛，從事的是繁重的工作，面對的是前人沒有遇到的困難。八分公司幾代員工把對美好生活的向往，化作“辛苦我一人，幸福千萬家”的情懷和艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動，為祖國的強(qiáng)盛、社會的進(jìn)步奉獻(xiàn)青春。
建處以來的40年，是八分公司人胸懷大局、勇挑重?fù)?dān)的40年。幾代八分公司人勇挑重?fù)?dān)、前赴后繼、踴躍投身國家基礎(chǔ)建設(shè)，在祖國廣袤大地上，逢山開路、遇水架橋、建設(shè)國家，建成了一大批國家重點(diǎn)工程。在改革開放特別是鐵路大建設(shè)時(shí)期，我們積極擔(dān)當(dāng)鐵路建設(shè)的主力軍，成為中國高鐵鋪架施工的“時(shí)代領(lǐng)跑者”。40年來，我們共修建鐵路干線41條、復(fù)線9條、支線16條、鐵路樞紐5個、地方鐵路及專用線25條，累計(jì)完成鋪軌10135公里、架梁28606孔、鋪道岔4454組。
建處以來的40年，是八分公司人自強(qiáng)不息、不斷發(fā)展的40年。40年來，我們把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、使命、愿景作為工作指南，廣大員工憑著對事業(yè)的執(zhí)著、對發(fā)展的期待、對成功的渴望，自強(qiáng)不息、奮力拼搏，始終保持了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大。1972年至1981年共完成產(chǎn)值1.24億元，1982年至1995年共完成產(chǎn)值13.05億元，1996年至2000年共完成產(chǎn)值16.22億元，2001年至2012年8月共完成產(chǎn)值158.46億元；1983年至2000年共承攬任務(wù)19.6億元，2001年至2012年8月共承攬任務(wù)243.4億元。今年截至目前，我們在鐵路、非鐵路、海外、運(yùn)輸及附營承攬任務(wù)已突破40億元大關(guān)，預(yù)計(jì)到今年底，有望承攬任務(wù)突破50億元大關(guān)，再創(chuàng)公司歷史新紀(jì)錄；員工年人均收入由1987年的1550元增長到2011年的57568元。今年前八個月，全公司員工收入人均為3.4萬元，較去年同期增加了3200元，增幅達(dá)10.4%。企業(yè)由弱到強(qiáng)、由小到大，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
建處以來的40年，是八分公司人順時(shí)應(yīng)勢、不斷變革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的40年。在基建任務(wù)由指令性分配變?yōu)橐哉型稑?biāo)方式取得之后，我們對企業(yè)經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整，大膽果斷地走向市場，1985年成立了勞動服務(wù)公司，1988年成立了多種經(jīng)營科，1996年成立了經(jīng)營開發(fā)部；在舊有管理模式難以適應(yīng)市場環(huán)境的時(shí)候，公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，清楚認(rèn)識到企業(yè)如果不對自己的治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化等進(jìn)行脫胎換骨的改革，將很難在市場上立足，只有“鷹的重生”才能保證公司青春常在；去年鐵路建設(shè)市場的“急剎車”、“7.23”甬溫線特大鐵路交通事故的發(fā)生，對我們八分公司以鐵路鋪架為主業(yè)、非鐵路市場基礎(chǔ)薄弱、開拓不足的企業(yè)來說，影響是巨大的，甚至可以說是災(zāi)難性打擊。在外部環(huán)境發(fā)生變化、競爭更加白熱化的情況下，我們及時(shí)確立轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，盡可能利用原有優(yōu)勢，不放棄自己熟悉領(lǐng)域，而不是另搞一套、偏離自己發(fā)展方向，堅(jiān)持每一步走扎實(shí)，提升信息化、高技術(shù)含量、差異化管理的現(xiàn)代化企業(yè)。我們對未來發(fā)展更加充滿信心！愿景更加美好！
建處以來的40年，是八分公司人礪煉企業(yè)精神、創(chuàng)造企業(yè)文化的40年。40年來，在出色完成國家各個時(shí)期建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，我們也創(chuàng)造了極其寶貴的精神財(cái)富。無論是1982年至1995年的“爭當(dāng)華東鐵路建設(shè)主力軍”和“決戰(zhàn)在京九、立功在京九、奉獻(xiàn)在京九”的精神風(fēng)貌，還是運(yùn)工處的“新線火車頭精神”，抑或是新世紀(jì)“勇于爭先、永不滿足”的企業(yè)精神，這些豐厚的精神文化，既是企業(yè)歷史發(fā)展的總結(jié)和承繼，又是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，是引領(lǐng)我們繼續(xù)前進(jìn)的強(qiáng)大動力，在任何時(shí)候、任何時(shí)期，我們一定要弘揚(yáng)光大。
文化是企業(yè)的靈魂。文化節(jié)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效形式，也是對企業(yè)文化建設(shè)的集中增強(qiáng)和推動。本屆企業(yè)文化節(jié)，恰逢公司建處40周年，我們要塑造好、打造好“企業(yè)文化”這張牌，要堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向員工，廣泛調(diào)動全公司員工，引導(dǎo)更多的員工和家屬參與到企業(yè)文化節(jié)活動中來。要堅(jiān)持集中活動與分散活動相結(jié)合，公司本部要集中組織好文藝表演、文化展覽、主題征文、知識競賽、體育比賽等各類活動。各單位要在統(tǒng)一的主題下，廣泛開展結(jié)合本單位特點(diǎn)的活動。要通過集中性活動，充分保證企業(yè)文化節(jié)的節(jié)日氛圍和思想深度，要通過基層分散活動，體現(xiàn)企業(yè)文化節(jié)的群眾性和普遍性。希望全公司上下以企業(yè)文化節(jié)為契機(jī)，認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史使命，以高度的榮譽(yù)感、時(shí)不我待的緊迫感，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷培育先進(jìn)文化、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全面完成“大干120天”和公司年度各項(xiàng)工作目標(biāo)，以卓有成效的業(yè)績向建處40周年華誕獻(xiàn)禮！向黨的十八大獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
