朔黃分處舉辦檢修車間管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2014-11-03 09:47:02 作者：管理員 來(lái)源：管理員 訪問(wèn)量：55811月1日至2日，朔黃運(yùn)輸分處檢修車間管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)在黃驊港檢修中心成功舉辦。來(lái)自分處檢修車間的9名職工通過(guò)理論考試、競(jìng)聘演講等環(huán)節(jié)參加了1名車間副主任和1名車間技術(shù)員崗位的公開競(jìng)聘，本次競(jìng)聘會(huì)由分處辦公室組織民主測(cè)評(píng)，分處領(lǐng)導(dǎo)班子及檢修車間員工共計(jì)30人參會(huì)，公開競(jìng)聘會(huì)由檢修車間主任主持。
分處今年以來(lái)，增加兩臺(tái)交流機(jī)車，員工475人，各工種學(xué)員70余人，檢修車間員工40余人，加之機(jī)車檢修任務(wù)加重、人員調(diào)動(dòng)等客觀情況，分處檢修車間管理人員極度缺乏，為充實(shí)檢修車間管理崗位和技術(shù)人才，滿足車間日益增加的工作量，分處新任班子成員根據(jù)工作需要，指定分處辦公室制定檢修車間管理崗位公開競(jìng)聘辦法，并組織召開公開競(jìng)聘大會(huì)。分處辦公室結(jié)合電力機(jī)車指導(dǎo)司機(jī)、車站管理崗位競(jìng)聘辦法，制定出了《朔黃分處檢修車間管理崗位競(jìng)聘辦法》，競(jìng)聘辦法的制定，是本次競(jìng)聘會(huì)公平開展的保證，也是分處實(shí)施民主化管理的重要理論依據(jù)。11月1日，9名競(jìng)聘人員參加了理論考試，2日早上，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組打分等環(huán)節(jié)的緊張進(jìn)行，最終選舉出1名檢修車間副主任，1名檢修車間技術(shù)員。
為了確保競(jìng)聘活動(dòng)取得實(shí)效，競(jìng)聘過(guò)程的公平、公開、公正。競(jìng)聘考核工作分職工民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。實(shí)施管理人員崗位競(jìng)聘機(jī)制，是朔黃運(yùn)輸分處創(chuàng)新選人用人機(jī)制、強(qiáng)化基層班組管理的有益嘗試，并呈現(xiàn)出“門檻低、程序明、影響深”的三大亮點(diǎn)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性和進(jìn)取心。在今后的管理工作中，朔黃分處將不斷引入、完善車務(wù)、機(jī)務(wù)等一線管理崗位公開競(jìng)聘機(jī)制，使崗位競(jìng)聘形成一種長(zhǎng)效機(jī)制，形成能上能下、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，營(yíng)造“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理、樹榜樣、爭(zhēng)標(biāo)桿”的工作氛圍，使人力資源真正轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。 （圖宋楊 文管龍）
上一條：安全行車有保障
-
學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
-
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色色社會(huì)主義思想
-
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
-
學(xué)習(xí)貫徹局第五次黨代會(huì)精神
-
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育
- 光明日?qǐng)?bào) 阜淮鐵路雙堆集新型箱梁制梁場(chǎng)通過(guò)安徽省發(fā)證審查
- 中國(guó)青年報(bào) 60名年輕選手齊聚合肥比拼軌道“探傷”技能
- 光明日?qǐng)?bào) 2023年安徽省重點(diǎn)工程職工（農(nóng)民工）無(wú)損檢測(cè)探傷工技能競(jìng)賽開幕
- 工人日?qǐng)?bào) 2023年安徽省重點(diǎn)工程職工（農(nóng)民工）無(wú)損檢測(cè)探傷工技能競(jìng)賽開賽
- 中國(guó)新聞網(wǎng) 2023年安徽省重點(diǎn)工程職工（農(nóng)民工）無(wú)損檢測(cè)探傷工技能競(jìng)賽開幕
-
車輪下的時(shí)代印記
-
開路先鋒
-
前進(jìn)的力量
-
這一刻的幸福家
-
《逐夢(mèng)》中鐵四局八分公司企業(yè)宣傳片
