朔黃分處開展2014年度管理人員績效考核工作
發(fā)布時(shí)間：2015-01-27 08:59:48 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：581元月24日上午十時(shí)許，朔黃運(yùn)輸分處2014年管理人員績效考核工作在分處各基層單位相繼展開。
管理人員年度績效考核是分處常年堅(jiān)持的一項(xiàng)工作，在分處推行已有八年?？己酥饕獜摹暗?、能、勤、績”四個(gè)方面對被考核人員一年來的工作進(jìn)行綜合測評(píng)，由被考核人員結(jié)合自身工作崗位客觀、如實(shí)書寫述職報(bào)告并進(jìn)行公示，考核時(shí)被考核人員現(xiàn)場宣讀述職報(bào)告，由一線員工、管理人員及分處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客觀、公正打分。通過考核旨在提高管理人員工作的積極性、主動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)，同時(shí)也是分處管理工作向著“科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化”不斷邁進(jìn)的內(nèi)在需要。
本次績效考核工作分處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由分處黨委書記李根茂親自帶隊(duì)主持?？己饲胺痔庮I(lǐng)導(dǎo)班子成員還召開了專題會(huì)對《朔黃運(yùn)輸分處管理人員績效考核辦法》進(jìn)行了討論和修訂，修訂后的辦法更加的科學(xué)、合理，更具有可操作性，同時(shí)考核的效率也得到了大幅的提升。（牛中領(lǐng)）
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