6月30日至7月5日,朔黃分處2015年電力機(jī)車指導(dǎo)司機(jī)崗位競聘工作成功舉行。參與本次競聘電力機(jī)車司機(jī)共6人,競聘工作在一樓會議室舉行,競聘內(nèi)容包括理論考試、計算機(jī)考試、競聘演講三個方面。
目前該分處共擁有電力機(jī)車19臺,內(nèi)燃機(jī)車1臺,機(jī)車乘務(wù)員150余人,而指導(dǎo)司機(jī)只有3人,平均每人管理50余人,加上日常工作,根本不能滿足發(fā)展需要,影響管理效果,也不利于乘務(wù)員隊伍建設(shè)。朔黃分處領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)機(jī)輛隊生產(chǎn)及人員情況,召集機(jī)輛隊管理人員召開增加指導(dǎo)司機(jī)崗位人選會議,會議確定了選舉辦法及所需指導(dǎo)司機(jī)名額。
為體現(xiàn)選舉科學(xué)性和選舉出高素質(zhì)指導(dǎo)司機(jī)人選,從6月10日起,分三個階段確定候選人員名單。第一階段,6月10日至20日,乘務(wù)員自愿報名,第二階段為21日至30日,初選理論考試,第三階段為30日至7月5日,選拔考試及統(tǒng)計考核階段。報名人員共有24名,經(jīng)過初選考試,6人以過硬的理論水平成功當(dāng)選為候選人。正式選拔分理論考試、計算機(jī)考試、競聘演講三部分進(jìn)行,30日上午,候選人參加了競聘演講,選手們從指導(dǎo)司機(jī)的認(rèn)識、自己當(dāng)選的新思路和以后工作的展望。進(jìn)行了精彩的演講,職工代表進(jìn)行現(xiàn)場打分,最終匯總結(jié)果占總成績30%,30日下午,分處一樓會議室內(nèi),候選人參加了理論和計算機(jī)考試,此項占總成績30%;分處領(lǐng)導(dǎo)為充分體現(xiàn)管理科學(xué)化,今年班子成員不在打分,而是簡政放權(quán)到機(jī)輛隊,由隊管理人員根據(jù)候選人的理論、演講、實作以及思想道德多方面,給出最終打分,合計分?jǐn)?shù)占總分40%。
經(jīng)過緊張的選拔及考核,朔黃分處指導(dǎo)司機(jī)崗位競聘工作與7月5日上午結(jié)束,最終機(jī)輛隊電力機(jī)車司機(jī)任宇航和李偉以優(yōu)異的成績成功當(dāng)選。(管龍)