朔黃分處車務專業(yè)扎實開展“崗位練兵”活動
發(fā)布時間：2015-10-03 08:46:57 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：320為破解“青工技術偏弱、學習熱情不足”的難題，更好地激發(fā)全體車務人員“鉆業(yè)務、學技術、練硬功”的學習熱情，全面提高車站員工技術水平, 9月30日分處車務專業(yè)在西柏坡站開展三季度“崗位練兵”活動，來自管內(nèi)6個車站、隨機抽選的車站值班員、助理、調(diào)車、貨運等四個工種13名員工參加了練兵活動。
此次崗位練兵分為理論考試和實作考核兩部分，理論考試主要以《技規(guī)》、《行規(guī)》、《站細》等基本規(guī)章為重點，實作考核則貼近現(xiàn)場，隨機選取了“第一離去紅光帶發(fā)車”非正常項目。在考核內(nèi)容上更加側(cè)重現(xiàn)場作業(yè)和崗位應知應會內(nèi)容，突出了學以致用。通過練兵活動，不僅促進了青工的業(yè)務學習，鞏固了專業(yè)技術知識，身臨其境的非正常實作演練同時也鍛煉了選手的應急反應、非正常處置、行車組織能力和臨危不亂、沉著冷靜的心理素質(zhì)，為車站安全運輸打下了堅實的基礎。
近年來，朔黃鐵路微機聯(lián)鎖、CTC調(diào)度集中等行車設備分別投入運用，1.74萬噸及兩萬噸、30噸大軸試驗列車相繼開行，車站行車設備更新快，員工隊伍年青化，對員工業(yè)務素質(zhì)提出了更高的要求。分處車務專業(yè)結合實際，認真執(zhí)行教育培訓“五個一”制度，每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽及每年一評的措施有效的促進員工技術業(yè)務學習。運輸管理干部運用事故案例、網(wǎng)絡視頻、PPT等教學法，通過分組培訓、集中演練、下站巡講，崗位練兵、導師帶徒等方式，并將員工技術考評與評優(yōu)推先、晉級提職掛鉤，有效的調(diào)動了青年員工的學習熱情，保證了學習效果。通過“班前十分鐘”行車事故視頻案例教育，一幕幕的違章教訓、血淋淋的事故現(xiàn)場，極大的震撼了作業(yè)員工的心靈，提高了安全危機意識和自我防范能力，促進了安全運輸生產(chǎn)。截止到2015年9月30日分處實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5614天。（吳冬華）
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