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黨委書記馬宜宏出席2014年新員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2014-07-15 08:39:39   作者:管理員   來源:管理員   訪問量:263
       7142014年迎新座談會(huì)在八樓會(huì)議室召開。公司黨委書記馬宜宏、紀(jì)委書記程從東、副總經(jīng)理潘聲啟、副總經(jīng)理兼總經(jīng)濟(jì)師吳積樹、總會(huì)計(jì)師江海等在家領(lǐng)導(dǎo),與43名高校畢業(yè)生進(jìn)行了親切交談,并就公司的工法、安全、業(yè)務(wù)及個(gè)人發(fā)展、收入情況展開問答互動(dòng)。

    馬書記首先代表公司、公司黨委向大學(xué)生們表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問候,通過介紹公司的基本情況,讓大家明白企業(yè)有廣闊的發(fā)展前景,有一個(gè)寬廣的足以鍛煉和展示自我的舞臺(tái)。

    相聚即是有緣。馬書記以一個(gè)曾經(jīng)的畢業(yè)生身份與高校畢業(yè)生們傾心交流。作為企業(yè)新鮮血液、生力軍,馬書記希望他們?cè)诮窈蟮娜兆永铮?/span>

    一要調(diào)整好心態(tài)?!拔锔?jìng)天擇、適者生存”,施工企業(yè)具有長(zhǎng)年流動(dòng)、生活條件相對(duì)艱苦、文化生活相對(duì)枯燥等特性,要有一個(gè)良好的心態(tài),努力適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)、生活方式,適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境,使自己盡快成長(zhǎng)、成熟起來。

    二要有吃苦耐勞的精神。生產(chǎn)一線的工作、生活、學(xué)習(xí)條件和環(huán)境相對(duì)較差,作為當(dāng)代的畢業(yè)生,要樹立崇高的理想,堅(jiān)定信念、沉下身子,“守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑”。

    三要謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)敬業(yè)。走到基層、項(xiàng)目部以后,要多向老師傅、老技術(shù)人員學(xué)習(xí),尊重周圍的同事,切不可盲目自大、好高騖遠(yuǎn),舍得下真功夫、苦功夫,牢記做事不貪大,做人不計(jì)小。

    四要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。知識(shí)改變命運(yùn),不僅要在實(shí)踐中鞏固自己的專業(yè)知識(shí),還要提升自身的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)理論同現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,鍛煉動(dòng)手能力,做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。

    五要有發(fā)展志向。年輕人都應(yīng)立足崗位、志存高遠(yuǎn),確定了自己想要什么,就沿著這個(gè)方向,拿出愛拼才會(huì)贏的氣魄,順利完成角色轉(zhuǎn)換,持之以恒地朝著這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。

    六要不斷追求進(jìn)步。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)人生理想和信念的基礎(chǔ)和前提?!澳茏鍪隆?huì)做事、愿做事的人都是人才”,要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,以優(yōu)異的成績(jī)爭(zhēng)取更多更大的機(jī)會(huì)。

    七要主動(dòng)融入集體。團(tuán)隊(duì)締造完善,走上工作崗位后,人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵,要盡快使自己融入集體之中,主動(dòng)與人交往和溝通,學(xué)人所長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。

    八要正視困難、百折不饒。工作中往往會(huì)遇到各式各樣的困難和挫折,要勇敢地面對(duì)它、正視它。不妨學(xué)習(xí)水的品質(zhì):不管用什么裝任意變形,有落差就會(huì)流動(dòng),遇到山繞過去,遇到土滲透過去,總是往低處流,往洼處聚,越深越平靜。

    困難與希望同在,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。公司的快速發(fā)展離不開每一位員工的努力付出。馬書記的講話高屋建瓴、語(yǔ)重心長(zhǎng),不僅是對(duì)新來大學(xué)生的殷切期望,更是對(duì)全體員工的共勉。

   “海闊憑魚躍,天空任鳥飛”。馬書記最后叮囑即將踏上征程的高校畢業(yè)生們到基層到現(xiàn)場(chǎng)以后千萬注意安全,學(xué)會(huì)保護(hù)自己,早日成為企業(yè)各條戰(zhàn)線所需要的人才。

 

責(zé)任編輯:管理員
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