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這幾年，企業(yè)搶抓機(jī)遇，轉(zhuǎn)型發(fā)展，邁開闊步前進(jìn)步伐，硬軟實(shí)力都顯著提升。伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)，是企業(yè)對(duì)員工的反哺，員工的收入芝麻開花節(jié)節(jié)高，物質(zhì)生活水平上新臺(tái)階。企業(yè)有大愛，員工知感恩，相互珍惜，一路同行，共鑄基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)，長(zhǎng)興盛而不衰竭。

感恩

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。正是這一代代鐵道人的不離不棄，讓企業(yè)的大樹更加枝繁葉茂。其實(shí)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大過(guò)程，就是員工同心協(xié)力鑄輝煌的過(guò)程。企業(yè)需要感恩員工，通過(guò)不斷增加員工收入，完善員工生產(chǎn)、生活設(shè)施，加強(qiáng)員工的精神文化建設(shè)，健全各項(xiàng)職工福利制度等，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，這也是優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必然要做的。更多的是，員工要感恩企業(yè)。這幾年，流行《你在為誰(shuí)工作》書，表面上，個(gè)人為企業(yè)在奮斗，事實(shí)上，每個(gè)人是在為自己的生存、理想、目標(biāo)奮斗，企業(yè)給與個(gè)人平臺(tái)，給與個(gè)人關(guān)愛，讓原本生活的人，有了依靠感，最終成就了個(gè)人。所謂羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。一代代鐵路人其實(shí)都懂得。也漸漸地理解了很多單位人對(duì)企業(yè)割舍不去的感情，這些感情的因素融入了他們的血脈，才讓一代代鐵路人薪火相傳，生生不息。

愛

活在當(dāng)下，就要面對(duì)家庭、工作、生活這些煙火繚繞的現(xiàn)實(shí)。有人說(shuō)這是一個(gè)漸趨缺愛的社會(huì)，但幾千年傳承的文明其實(shí)是不會(huì)變的，“仁者愛人”，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這些傳統(tǒng)文化已經(jīng)根深蒂固。其實(shí)人心都一樣，個(gè)個(gè)都渴望被關(guān)心，被重視，企業(yè)要學(xué)會(huì)愛他的員工，企業(yè)者的心里要有員工，對(duì)他的員工要多一些包容，多一些幫扶。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)員工的愛，員工能感受到，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)給你帶來(lái)驚喜。我們的員工漸漸地學(xué)會(huì)愛，把最樸素的愛自己的家人之情轉(zhuǎn)向愛我們的企業(yè)，與企業(yè)心連心，牢記自己的崗位職責(zé)，身上肩負(fù)的責(zé)任，做好本職工作，工作中保證自身和他人的安全，就是對(duì)企業(yè)的一份愛。好時(shí)的有福同享，方有患難時(shí)的不離不棄。

珍惜

如果說(shuō)企業(yè)是一顆參天大樹，他的員工就是點(diǎn)綴他的枝枝葉葉；如果說(shuō)企業(yè)是一條奔騰不息的河流，他的員工就是涌入河中的朵朵浪花；如果說(shuō)企業(yè)是浩瀚的星空，那員工就是點(diǎn)綴夜空的滿天繁星。共同的努力，共同的愿景，讓我們攜手同行，全力以赴鑄造了輝煌。但人人都很愿意犧牲當(dāng)下，去換取未知的等待，一句瑞典格言說(shuō)：“我們老得太快，卻聰明得太遲?！笔堑?，有許多事，在懂得珍惜之前，已成舊事。我們沒(méi)有理由不珍惜當(dāng)下，珍惜給予我們榮譽(yù)、社會(huì)感和奮斗目標(biāo)的工作崗位，善待周圍的每一個(gè)人，去享受、品嘗生命中那些短暫易逝的美好事物，“充滿感激地接受，充滿敬意的給予?！鼻倚星艺湎А?/span>

年輪的飄逝或許讓你蒼老，但平凡的愛心卻會(huì)留下它的印記。“讓我們一起合掌向天：感謝能夠生活在這樣的時(shí)代，感謝陽(yáng)光普照大地的每一天！”

（楊俊良）