為進(jìn)一步規(guī)范人才隊伍建設(shè),構(gòu)建公平競爭、擇優(yōu)上崗用人機(jī)制,努力打造一支品德優(yōu)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的車輛專業(yè)管理隊伍,6月30日,朔黃運(yùn)輸分處列檢作業(yè)場開展技術(shù)員崗位公開競聘活動,深挖青年隊伍中的優(yōu)秀人才。共有員工35人參加。
該作業(yè)場堅持公開、公平、公正和人崗相適、人事相宜原則,提前召開競聘動員會,講解競聘目的、原則及流程,全力保障一線職工知情權(quán)和競聘權(quán),經(jīng)過層層選拔共有6名優(yōu)秀青年參與技術(shù)員崗位競聘,在黨風(fēng)廉政監(jiān)督員全程監(jiān)督下,按照業(yè)務(wù)考試、民主測評、現(xiàn)場答辯三個環(huán)節(jié),從業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識、管理能力、工作思路等方面進(jìn)行綜合評定,按照綜合得分優(yōu)先聘用。
通過公開競聘,最終2名優(yōu)秀青年職工成功競選,為列檢隊伍注入了新鮮活力,也激發(fā)了廣大青年職工積極作為的工作干勁,有效提升職工隊伍高質(zhì)量發(fā)展動力,促進(jìn)朔黃運(yùn)輸分處安全持續(xù)發(fā)展。