八分公司紀委強化總部競聘上崗監(jiān)督助力機構改革工作順利完成
發(fā)布時間：2020-06-16 10:32:57 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：3176月15日，隨著八分公司總部各部門競聘成功人員相繼到崗，快速轉換角色進入工作狀態(tài)，標志著公司總部及相關單位的機構改革工作順利完成。八分公司紀委全程參與總部各部門及相關單位的員工公開競聘上崗現(xiàn)場的監(jiān)督工作，確保了競聘工作的公平、公正、公開。
6月11日至14日，公司紀委根據(jù)公司總部機構改革總體安排表中員工競聘上崗的時間安排，明確部門人員分工，三名紀委工作人員根據(jù)現(xiàn)場需要，分別同時參加三個場次的部門競聘，既擔任現(xiàn)場評委，對競聘員工現(xiàn)場表現(xiàn)進行客觀公正的定量評價；又對競聘現(xiàn)場的工作紀律及流程進行實時監(jiān)督，對于過程中出現(xiàn)的不符合競聘程序的情況進行了現(xiàn)場糾正。每場部門公開競聘結束后，紀委工作人員會同公司人力資源部工作人員回收現(xiàn)場評委的評分表，統(tǒng)一封卷并加蓋紀委公章；當天晚上，公司人力資源部對評分表進行梳理匯總，形成各個崗位的定量成績排名，公司紀委全程參與數(shù)據(jù)錄入監(jiān)督，并在競聘成績排名表上簽字確認。針對公司測量大隊全員出差項目部,無法參加現(xiàn)場競聘的特殊情況，為不耽誤公司機構改革進度，公司紀委會同現(xiàn)場評委及公司人力資源部經集體研究一致決定，采用視頻面試的方式現(xiàn)場依次視頻連線測量大隊成員，根據(jù)競聘方案的規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人陳述和答辯的程序，評委綜合陳述和答辯情況，對競聘人員進行現(xiàn)場客觀評分，嚴守工作紀律，線上線下競聘做到一視同仁。整個競聘過程中，公司紀委開放受理職工反映競聘工作違規(guī)違紀相關問題的投訴舉報渠道，未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。
公司紀委自始至終堅持公平公開、民主集中制原則，強化競聘監(jiān)督力度，嚴把工作紀律不放松，多措并舉杜絕了競聘工作中不公平現(xiàn)象的發(fā)生，為公司總部機構改革工作的順利完成奠定了堅實的紀律保證。
公司總部部門員工競聘現(xiàn)場
測量大隊網(wǎng)絡視頻連線競聘
后勤服務中心食堂廚師競聘現(xiàn)場實作
公司紀委對評分進行監(jiān)督
