朔黃運(yùn)輸分處狠抓青工培訓(xùn)力促崗位成才
發(fā)布時(shí)間：2018-12-05 15:41:46 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：536朔黃運(yùn)輸分處滴流磴車站為了全面落實(shí)“分處關(guān)于八分公司新招學(xué)員崗前培訓(xùn)工作專題會議精神”。滴流磴車站首先根據(jù)《分處車務(wù)學(xué)員實(shí)習(xí)方案》并結(jié)合車站實(shí)際工作特點(diǎn)細(xì)化學(xué)員培訓(xùn)方案；明確車站站長為學(xué)員培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人。為了使新學(xué)員全面適應(yīng)新的工作環(huán)境，車站全面的進(jìn)行宣貫中鐵四局的企業(yè)光輝歷程及企業(yè)安全文化。
車站教育輔導(dǎo)員制定切實(shí)可行的上崗跟班學(xué)習(xí)計(jì)劃并隨機(jī)檢查學(xué)員跟班學(xué)習(xí)情況及帶班師傅的行車知識傳授情況，為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。每月底組織一次業(yè)務(wù)理論知識及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實(shí)作考試，為了做到公平、公開，車站建立員工學(xué)習(xí)檔案將車站日常表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核評比并按時(shí)上報(bào)分處車務(wù)專業(yè)主管，為上級對專業(yè)性的人力資源情況進(jìn)行宏觀調(diào)控奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。
為了確保學(xué)員現(xiàn)場跟班實(shí)作的人身安全，車站安全員通過組織青工學(xué)員學(xué)習(xí)國家及企業(yè)的法律規(guī)章制度，班前安全教育、觀看事故案例視頻等等措施，強(qiáng)化了青工學(xué)員的安全責(zé)任理念，提高了青工學(xué)員的安全意識，確保了學(xué)員在車站工作學(xué)習(xí)期間的人身安全。
“木魚長敲、警鐘長鳴”車站通過種種措施，全面促進(jìn)了新學(xué)員從一名普通群眾向一名鐵路工人的轉(zhuǎn)變，為中鐵四局八分公司人力資源儲備及鐵路運(yùn)輸市場不斷擴(kuò)大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
