4月22日,貴陽樞紐項目部在項目部會議室對新入職人員進行了技術培訓。本次培訓認真學習了現行驗收標準和技術規(guī)程,該項目副總工程師針對目前施工內容,詳細解讀了規(guī)范中每條標準項目,并與參培人員互動,效果良好。
新入職人員培訓,是其進入企業(yè)后工作的第一環(huán)節(jié)。是企業(yè)將聘用人員從社會人轉變?yōu)槠髽I(yè)人的過程,同時也是從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的過程,通過逐漸熟悉、適應組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動企業(yè)的發(fā)展。成功的新入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造其行為的作用。它在新入職人員和企業(yè)以及企業(yè)內部及其他人員之間架起了溝通和理解橋梁,并為新入職人員迅速適應企業(yè)環(huán)境及與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。
上一條:貴陽樞紐開展導師帶徒活動