朔黃分處西柏坡站積極開展青年員工培訓(xùn)工作
發(fā)布時間：2015-07-30 09:20:51 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：298朔黃運輸分處結(jié)合目前運輸任務(wù)實際情況，不斷強(qiáng)化安全、責(zé)任和創(chuàng)新管理方法，緊緊圍繞安全運輸生產(chǎn)這條主線，加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)工作，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，努力提高員工的整體技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。西柏坡站作為朔黃鐵路公司最大作業(yè)量的中間站，擔(dān)負(fù)著車務(wù)專業(yè)新職員工的教育培訓(xùn)工作，近幾年來，青年員工不斷補充到車站來，給車站增加了新鮮血液，同時青年員工綜合素質(zhì)參差不齊，現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗不足的問題也日益凸顯，為了提升青年員工工作能力，促使他們盡快掌握車務(wù)相關(guān)的知識、提高工作技能，車站也在采取多種形式，加大培訓(xùn)力度，推動廣大青年員工快速成長，為現(xiàn)場作業(yè)安全生產(chǎn)提供技術(shù)力量保證。
隨著新設(shè)備、新技術(shù)的不斷投入使用，現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范也在發(fā)生著變化，為了適應(yīng)新形式下安全生產(chǎn)工作的需要，西柏坡站針對性地對青年員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升他們的理論知識水平。結(jié)合各工種的標(biāo)準(zhǔn)開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，以“導(dǎo)師帶徒”活動為載體，精心選拔現(xiàn)場作業(yè)能力強(qiáng)、有責(zé)任心的師傅，開展“一對一”培訓(xùn)。在日常工作中，師傅帶著徒弟“邊干邊講”，鞏固理論培訓(xùn)效果的同時做到理論實踐相結(jié)合，有效地提升培訓(xùn)質(zhì)量。為了更好的解決青年員工理論知識的不足，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，車站堅持開展教育培訓(xùn)“五個一”制度，即“一套教材、每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，采取員工休班集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,堅持每周三晚上學(xué)習(xí)會時間，管理人員采取PPT、案例、視頻授課、分組討論等形式，進(jìn)行不少于兩小時的集中學(xué)習(xí)。
車站還通過激勵、考核機(jī)制的措施，有力提高車站員工學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技術(shù)的主動性，為促進(jìn)青工隊伍良性發(fā)展提供有力保障。截止到7月30日，西柏坡站培訓(xùn)車站值班人員12人、助理值班員29人、調(diào)車員14人，現(xiàn)已獨立上崗發(fā)揮青年員工主力軍、生力軍的作用，為分處安全運輸工作發(fā)揮中堅力量。（謝?。?/span>
