合肥南環(huán)培養(yǎng)青年崗位成才
發(fā)布時(shí)間：2013-12-14 14:53:08 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：30012月13日，在合肥樞紐南環(huán)線施工現(xiàn)場(chǎng)，年僅27歲的小夏正在向現(xiàn)場(chǎng)施工人員交底液壓軌縫調(diào)整器使用方法。
合肥南環(huán)項(xiàng)目部有28歲以下青年員工38人，約占項(xiàng)目部總?cè)藬?shù)的1 /3。近年來，青年干部員工學(xué)歷素質(zhì)不斷提高，在項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮著先鋒作用。項(xiàng)目部團(tuán)工委注重加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工思想政治工作，針對(duì)青年員工的成長(zhǎng)特點(diǎn)努力為青年員工成長(zhǎng)營造氛圍、搭建平臺(tái)。
項(xiàng)目部對(duì)表現(xiàn)突出的青年員工進(jìn)行骨干人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們立足崗位去突破技術(shù)難題。大力倡導(dǎo)敢為人先、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)新精神。項(xiàng)目測(cè)量主管李兵兵在公司研發(fā)“精調(diào)大養(yǎng)一體化”系統(tǒng)中積極配合，解決了傳統(tǒng)軌道精調(diào)施工工序復(fù)雜、工作效率低的情況，受到公司表彰。
項(xiàng)目部通過技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒和多崗位逐級(jí)鍛煉，強(qiáng)化對(duì)新分配大學(xué)生培養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上通過現(xiàn)場(chǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新兩條培養(yǎng)路子，讓青年骨干迅速成才，從而打造出一支專業(yè)技能過硬，能夠解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際和疑難問題的青年技能人才隊(duì)伍。（楊謙）
