朔黃分處列檢所師徒簽合同，促進崗位成才
發(fā)布時間：2015-10-29 16:04:49 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：297為加強人才隊伍建設，特別是青年人才隊伍建設，10月28日，朔黃分處列檢所組織開展簽訂“師徒合同”的結對簽約儀式。通過發(fā)揮經驗豐富老員工的“傳、幫、帶”作用，旨在著力提升專業(yè)人員隊伍綜合素質，強化對青年員工的教育培訓，提高業(yè)務技能，以培養(yǎng)一批復合型、專業(yè)型的人才隊伍為目標。
所內將“師帶徒”作為重要的培訓手段，依據每位員工特點，量身定制人才培養(yǎng)計劃，并將相關目標寫入《師徒合同》。合同中明確規(guī)定了師傅的職責和徒弟應達到的業(yè)務技術水平，合同滿后，嚴格按照出徒標準及合同目標，對師傅和徒弟進行雙向考核，并出具考核報告。經鑒定小組考核通過后，宣告終止本合同。合格者，徒弟上崗工作。不合格者，徒弟不得上崗，需重新學習，直至考核通過。
青年員工的技能水平與崗位要求存在較大的差距，開展師徒結對活動有利于改善所內的人才結構現狀及提高青年員工技能水平，具有重要意義，師傅徒弟們都應認真對待。同時，對師傅和徒弟提出了要求：師傅們應明確目標，因材施教，制定具體的培訓方案和措施，并將自己的技藝傾囊相授;徒弟們應知道自身的不足之處，珍惜這次寶貴的學習機會，主動學習，不懈努力，成長成才。
通過“師徒合同”的簽訂，一是加快了新員工的成長速度，大部分新員工能夠盡快適應崗位要求，崗位履職能力得到提升;二是所內的凝聚力得到加強，整體綜合素質得到提升;三是傳幫帶作用明顯，首先徒弟能夠通過師傅的影響，及時吸取師傅良好的工作作風，以及過硬的技術技能，并且在徒弟之間形成了趕、學、比、超的良好氛圍;四是師徒關系、同事關系以及整個班組與班組之間和所內的和諧氛圍得到進一步加強，相互之間取長補短、趕學比優(yōu)氛圍日趨濃重。（黃孝甫）
