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公司工會(huì)組織女工開(kāi)展知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2012-07-18 10:31:57 作者：管理員來(lái)源：管理員訪問(wèn)量：225

為提高女職工依法維權(quán)意識(shí)，公司工會(huì)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳月活動(dòng)安排部署，于6月21日至30日組織公司全體女職工參加“《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及“六·五”普法知識(shí)”有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)女職工學(xué)法、用法的熱情和積極性。

知識(shí)問(wèn)答以問(wèn)卷形式下發(fā)，內(nèi)容涵蓋了女工“四期”保護(hù)、女工晉級(jí)、晉職、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍以及就業(yè)等部分法規(guī)和規(guī)定。截止7月10日，收到答卷232份，工會(huì)女工委組織女工主任認(rèn)真閱卷、改卷，由公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)抽出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

通過(guò)此次有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，營(yíng)造了學(xué)法懂法用法和關(guān)愛(ài)女職工的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

責(zé)任編輯：管理員

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