3月25日,公司分配的8名新員工到達運輸工程段。為培養(yǎng)鍛煉新員工盡快成長成才,關(guān)心和幫助新員工工作和及時解決生活困難。運輸工程段工會26日下午,召開新員工座談會。 段長胡佩楊、黨總支書記兼工會主席吳偉、副段長解來生、段在家的各部門負(fù)責(zé)人及八名新員工參加。
在輕松、愉快的氛圍中,到會的8位新員工暢所欲言,他們依次談?wù)摿藚⒓庸ぷ鞯母惺埽Χ蔚陌l(fā)展和人才培養(yǎng)提出了自己的想法、建議。對段提供的住宿和伙食等生活方面提出了自己的愿望和要求。座談會上,吳偉給大家分享了他剛參加工作時的感受,介紹了段的發(fā)展歷程,描繪了段的美好前景,希望新員工適應(yīng)段發(fā)展背景和習(xí)慣,平衡心態(tài)、珍惜崗位、加強學(xué)習(xí)、提升實際工作能力,盡快成長為段的棟梁,并就新員工以后的工作提出了幾點要求:一是要調(diào)整好心態(tài),二是要端正工作態(tài)度,三是要多加強與老職工的溝通,四是要加強理論知識的學(xué)習(xí),鍛煉動手能力。 (梁滿)
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