工會召開上半年“三不讓”承諾困難救助審批會
發(fā)布時間：2014-07-03 09:28:10 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：1797月1日，公司工會召開上半年“三不讓”承諾困難救助審批會，對24名重困職工和76名困難職工進行一次性救助，救助總金額近二十萬元。
為認真做好2014年上半年“三不讓”幫困救助工作中，公司工會按照把握原則，嚴格標準、實事求是、公開公正的態(tài)度，積極采取七項措施，認真做好“三不讓”幫困救助工作，讓有困難的職工得到及時有效的救助。具體做法：一是做好“三不讓”承諾的宣傳工作。工會利用黨群工作專業(yè)會、各級職代會和組織基層職工座談會等形式，廣泛宣傳“三不讓”承諾意義內(nèi)容和要求，還通過印發(fā)宣傳資料、工地宣傳欄和內(nèi)部網(wǎng)站對“三不讓”承諾進行宣傳，讓職工充分了解企業(yè)的關(guān)懷；二是在廣泛摸底、深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，在基層工會建立 “三不讓”聯(lián)絡(luò)小組，及時了解職工思想狀況和困難職工情況，及時上報信息，對困難職工進行重點幫助；三是做好申請救助職工的資料收集工作。在申請救助的職工中，有70%的人是因個人或家庭成員疾病造成的暫時性困難，工會將他們的醫(yī)療病歷、就醫(yī)發(fā)票等資料進行復(fù)印收集，建立了困難職工檔案，根據(jù)困難職工家庭生活狀況和實際困難程度，將其分為重困和一般困難職工；四是做好困難職工的救助申請資料的審核工作。基層單位對救助的職工的情況進行審核，符合救助條件的職工，在廠務(wù)公開欄中進行一個星期時間的公示，在沒有異議的情況下黨政主要領(lǐng)導(dǎo)雙方簽字后上報公司工會審批；五是公司“三不讓”領(lǐng)導(dǎo)小組嚴把審批關(guān)。公司“三不讓”領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開審批會，不搞一言堂，堅持集體表決審批救助對象。上半年公司工會對25個基層單位上報的107多名職工的救助申請逐一進行審核，經(jīng)過嚴格審核取消7名不符合困難條件的人員；六是公開“三不讓”救助情況，主動接受群眾監(jiān)督。審批會議結(jié)束后，公司工會將被救助職工的救助理由救助金額一一在公司網(wǎng)站和廠務(wù)公開欄進行7天公示，廣泛聽取職工意見自覺接受群眾監(jiān)督；七是及時向被救助職工發(fā)放“三不讓”救助資金。經(jīng)過公示，沒有意見和異議后，工會財務(wù)將救助資金撥到被救助職工的單位，發(fā)放給被救助的困難職工。（工會）
