公司召開職代會代表團長聯(lián)席會議專題討論公司員工休假管理辦法
發(fā)布時間：2017-03-01 08:35:14 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：2232月24日，公司召開四屆五次職代會第一次聯(lián)席會議，對公司《員工休假管理辦法》專題進行討論修訂，職代會代表團團長及職代會專門工作委員會成員18人參加了會議。
公司高度重視員工休息休假制度的建立和完善，結(jié)合近年來施工工點多，項目工期短，人員分散流動性大等特點，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準繩，以局關(guān)于職工休假管理規(guī)定和要求為依據(jù)，以全面落實員工休假制度為落腳點，對既有的《員工休假管理辦法》進行梳理和修訂。與會人員針對員工休假管理職責、假期規(guī)定、假期待遇、假期實施、監(jiān)督管理等七個方面進行了討論，并提出修改建議。重點突出請銷假程序，規(guī)范員工休假檔案建立和轉(zhuǎn)接，明確各種假期時間，休假制度實施過程中的監(jiān)督和檢查，特別是員工頻繁工作調(diào)動過程中，對如何落實員工休假權(quán)益進行了明晰，細化和完善了相關(guān)內(nèi)容，使員工休假管理辦法表述更加嚴謹、規(guī)范，更加貼近實際，增強了可操作性，做到員工休假有規(guī)可依、有據(jù)可查。
職代會閉會期間，召開代表團團長和專門工作委員會聯(lián)系會議，是員工參與民主管理的重要體現(xiàn)形式，公司工會認真落實會議制度，及時組織召開聯(lián)席會審議并通過了《薪酬管理辦法》、《執(zhí)行企業(yè)年金制度》和《認定勞務(wù)派遣“輔助性”崗位》等重大議案，把員工參與民主管理權(quán)益落到實處。（公司工會）
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