6月17日,八分公司首批“黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”榜單出爐,來(lái)自該公司集通項(xiàng)目部李波、宋開(kāi)軍等20個(gè)基層單位共30名職工受聘上崗。
為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,加強(qiáng)和改進(jìn)基層單位紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè),八分公司繼年初在各基層單位設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組之后,出臺(tái)《黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員管理辦法》,采用自下而上、層層推薦的辦法,先由各基層單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),以遵章守紀(jì)、為人正直、熟悉相關(guān)制度、敢于抵制違紀(jì)行為、能有效表達(dá)職工合法訴求等為兼職條件,廣泛宣傳、全員推選、擬定上報(bào),經(jīng)公司紀(jì)委審批后統(tǒng)一聘用。履職期間,黨風(fēng)監(jiān)督員認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和“四管人員”黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,收集職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和苗頭性問(wèn)題,及時(shí)提醒,定期匯報(bào);各基層單位對(duì)黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員履職情況進(jìn)行綜合打分,并依據(jù)考核結(jié)果,每月發(fā)放不低于200元的崗位津貼。
通過(guò)建立健全基層單位紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)機(jī)制和工作機(jī)制,有力推動(dòng)了企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化。(向小國(guó))