朔黃運(yùn)輸分處公開競聘指導(dǎo)司機(jī)
發(fā)布時(shí)間：2016-07-04 17:19:00 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：440目前，朔黃運(yùn)輸分處共擁有電力機(jī)車19臺，內(nèi)燃機(jī)車1臺，機(jī)車乘務(wù)員140余人，而指導(dǎo)司機(jī)只有3人，加上日常工作、添乘任務(wù)等，不能滿足發(fā)展需要，影響管理成效，也不利于乘務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
6月30日，八分公司朔黃運(yùn)輸分處進(jìn)行了電力機(jī)車指導(dǎo)司機(jī)、副指導(dǎo)司機(jī)公開競聘大會。此次競聘主要是在充實(shí)基層管理隊(duì)伍，滿足日常安全管理需要，為優(yōu)秀機(jī)車乘務(wù)員脫穎而出，走上管理崗位進(jìn)行鍛煉提供了平臺。
分處領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次指導(dǎo)司機(jī)競聘工作，為保證競聘上崗全過程的公平、公開、公正，切實(shí)選拔出優(yōu)秀勝任人員，前期分處專門下發(fā)了關(guān)于競聘的文件，成立以分處長代龍，分處黨委書記李根茂為組長的電力機(jī)車指導(dǎo)司機(jī)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。通過對報(bào)名司機(jī)年齡學(xué)歷、工作中有無嚴(yán)重違章違紀(jì)、是否具備職務(wù)所需綜合業(yè)務(wù)技能和一定組織管理能力、是否品德端正作風(fēng)扎實(shí)等要求進(jìn)行了競聘資格條件的審核，最后確定十一名同志符合競聘要求。
此次競聘電力機(jī)車指導(dǎo)司機(jī)通過理論考試、辦公軟件上機(jī)使用考試和競聘演講三部分進(jìn)行。理論考試不設(shè)復(fù)習(xí)范圍，以日常行車工作應(yīng)知應(yīng)會為內(nèi)容，包括有規(guī)章、非正常處理、行車案例分析等方面，試卷題型為填空、選擇、判斷、簡答及綜合等內(nèi)容，現(xiàn)場對理論試卷進(jìn)行開封，考試結(jié)束后立即進(jìn)行試卷的判閱。競聘演講以抽簽確定了順序，通過近三個(gè)小時(shí)切實(shí)生動的演講，最后在場全體員工進(jìn)行不記名投票。上機(jī)考試為microsoftoffice2003辦公軟件，以熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
通過此次公開競聘，不但挑選出了優(yōu)秀的司機(jī)晉升到機(jī)務(wù)管理崗位（兩名指導(dǎo)司機(jī)、四名副指導(dǎo)司機(jī)），還增強(qiáng)了員工選拔任用的公正性和科學(xué)性，提升了全體員工的上進(jìn)心和危機(jī)意識，此次是朔黃運(yùn)輸首次對副指導(dǎo)職務(wù)展開競聘，也為分處今后選聘管理人員積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。（魏金龍）
