局第七屆青年技能（運輸專業(yè)）大賽在朔黃分處舉行
發(fā)布時間：2015-05-16 18:51:04 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：2425月15日，局第七屆青年技能（運輸專業(yè)）大賽在朔黃分處隆重舉行。局人力資源部（黨委干部部）副部長季文斌出席并講話，公司副總經理李耀清擔任總裁判長。本次大賽由局主辦，公司承辦，來自朔黃分處、運工段、南寧樞紐、張?zhí)啤幉ū杯h(huán)5個項目共65名選手參加，設置了7個專業(yè)工種，分別為電力機車司機、電力機車鉗工、內燃機車司機、內燃機車鉗工、調車員、車站值班員、檢車員，大賽分為理論筆試和實作竟賽。經過一天緊張、激烈的角逐，七個工種21名人員榮獲技能大賽名次。
季文斌在開幕式上指出，人才培養(yǎng)必須結合企業(yè)發(fā)展實際，注重從主業(yè)和具有較強競爭力的專業(yè)上去培養(yǎng)。局定位八分公司為專業(yè)公司，鐵路鋪架和臨管運輸是八分公司兩大主營業(yè)務，而鐵路鋪架、臨管運輸都需要大量的運輸專業(yè)人才。技能人才是企業(yè)的寶貴財富，技能人才培養(yǎng)是人才強企戰(zhàn)略的重要內容。當前，企業(yè)發(fā)展正處在新的歷史起點上，更加需要廣大員工加快成長、成才的步伐，更加需要廣大技能員工扎根一線、勤學苦練，通過自身崗位技能水平的提升和綜合業(yè)務能力的增強，為加速企業(yè)轉型發(fā)展、實現“打造行業(yè)一流”愿景奉獻智慧、熱情和汗水。
公司李耀清副總指出：運輸專業(yè)人員在質量和數量上都還有很大的提升空間。數量的缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養(yǎng)、優(yōu)化配置相結合的方式來解決，以質量換數量。在做好人才外部引進的同時，還要改善運輸隊伍學歷結構和技能結構，要在公司內部實現人力資源有序流動，通過調劑余缺、轉崗培訓等方式，盤活人力資源“存量”。此外，我們還將對運輸人員薪酬設計、績效考核和培訓機制進行相應改進，盡快補上人才短缺這塊“短板”。
今年的技能比賽本著節(jié)儉、務實的作風，嚴格控制比賽成本投入，細化比賽流程，取消了聚餐的規(guī)定，統(tǒng)一到食堂就餐；由以往統(tǒng)一分發(fā)比賽服改為穿著個人崗位工裝，真正做到節(jié)儉辦比賽；同時為做到比賽的公平正義，公司紀委派專人到現場進行督查。比賽期間，為了更好的服務本次技能比賽，朔黃分處成立了青年志愿者服務隊，為整個比賽的順利進行提供了后勤保障。
5月16日，公司運輸部查全寬部長在閉幕式上宣讀局表彰決定：任宇航、王鑫星、陸賀宗、侯天澤、王林、朱瑞、楊對強7位選手獲得局第七屆運輸專業(yè)崗位技能大賽“第一名”，每人獎勵人民幣5000元，并頒發(fā)榮譽證書；孫世峰、陸智、李利生、丁闖、趙紅飛、李云冬、史紅召7選手位獲得局第七屆運輸專業(yè)崗位技能大賽“第二名”，每人人民幣3000元，并頒發(fā)榮譽證書；杜紅亮、施志國、張飛、景鵬、高春磊、劉澤宇、程魁7位選手獲得局第七屆運輸專業(yè)崗位技能大賽“第三名”，每人獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。
本次大賽在局、公司領導的關懷下，在組委會精心組織和安排下取得圓滿成功，為八分公司運輸板塊人才儲備工作甄選出諸多良將。(管 龍 吳懷球 ）
