“導(dǎo)師帶徒”活動助力新員工成長成才
發(fā)布時間：2023-07-18 08:31:00 作者：孔令哲 來源：包銀鐵路項目部 訪問量：510新員工既是注入企業(yè)的新鮮血液，又是企業(yè)發(fā)展的生力軍。為了加快對新入職員工見習(xí)期的培養(yǎng)，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，八分公司包銀鐵路項目部專門開展“導(dǎo)師帶徒”活動，助力新員工成長成才。
7月16日上午，包銀項目部召開2023年歡迎新入職員工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”合同簽字儀式。會上，項目經(jīng)理介紹了包銀鐵路項目的具體情況，對新入職員工的生活和工作表達了深切關(guān)心。4名新員工逐一進行自我介紹，講述了自己入職以來在公司和項目上的所見、所聞、所思、所想。
在“導(dǎo)師帶徒”合同簽訂儀式上，項目部選擇了3名職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能精湛、工作經(jīng)驗豐富的管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，在項目部領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人等見證下，4名新入職員工與指定導(dǎo)師簽訂了“導(dǎo)師帶徒”合同，以“一對一”拜師的形式正式結(jié)成互學(xué)互助師徒對子，開啟職業(yè)生涯的新篇章。
八分公司歷來高度重視人才培養(yǎng)工作，本次“導(dǎo)師帶徒”活動在為新員工精準(zhǔn)選定了導(dǎo)師的同時，還規(guī)劃了成長時間表，確定了培養(yǎng)規(guī)劃圖，指明了職業(yè)目標(biāo)，以促進“導(dǎo)師帶徒”活動落地見效，營造爭相學(xué)習(xí)、互相追趕的學(xué)習(xí)氛圍，全力助推企業(yè)人才培養(yǎng)再上新臺階，為推動公司早日建成“專精特新型”企業(yè)提供人才支撐。
