10月13日,公司紀(jì)委書記季文斌帶隊,對運工段進行聯(lián)合檢查,并開展干部考核工作。
當(dāng)日上午,季文斌在聯(lián)合檢查及干部考核動員會上,傳達了公司關(guān)于開展聯(lián)合檢查和干部考核工作的目的、任務(wù)和工作安排,集中聽取了運工段段長潘恒松對段整體工作情況的匯報,以及段黨總支書記查全寬代表段班子成員所作的履職情況報告,并組織段全體員工共52人,對段管理人員進行了民主測評。會后,考核組分別與段班子成員及各部室負(fù)責(zé)人進行談話。
13日下午-14日,考核組針對段財務(wù)、物資、機械、人力資源、法律風(fēng)險防范、黨建工作、廉政建設(shè)等各項管理情況,通過聽取匯報、詢問相關(guān)人員,查閱內(nèi)業(yè)資料等方式,進行詳實核對,針對核查中出現(xiàn)的問題,現(xiàn)場提出整改意見,明確整改期限和具體措施。
季文斌強調(diào),開展聯(lián)合檢查及干部考核,是規(guī)范項目管理行為,促進公司規(guī)章制度、重要決定執(zhí)行落實,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措,各業(yè)務(wù)部門對整改工作要高度重視,把落實整改作為提升工作水平,提高班子建設(shè)的重要契機,通過健全內(nèi)部控制,實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。