公司召開2019年集體合同平等協(xié)商會議
發(fā)布時間：2019-02-15 08:47:32 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：615為進一步維護員工合法權益，努力構建企業(yè)和諧勞動關系，2月13日，公司在機關召開了2019年集體合同平等協(xié)商會議。本次會議對公司《2019年集體合同（草案）》、《女職工權益保護專項集體合同（草案）》進行了集體協(xié)商。公司副總經(jīng)理汪國龍、工會主席鄧慎德分別代表企業(yè)行政方、職工方出席會議。到會協(xié)商代表雙方共17人，其中：行政方協(xié)商代表8人、職工方協(xié)商代表9人。
會議首先就2019年集體合同平等協(xié)商的準備工作及合同文本起草工作情況進行了說明。雙方代表在討論過程中，本著對職工利益和企業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，依據(jù)有關法律、法規(guī)以及企業(yè)相關政策，就合同草案中勞動報酬、勞動用工管理、工作時間肯休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、員工教育培訓、女職工保護等章節(jié)（條款）進行了認真商談，提出了各自的意見和建議。
公司始終把簽訂和履行《集體合同》，作為維護職工權益的重要舉措來抓。每年在起草《集體合同》前，均要進行認真的調(diào)查研究，組織相關部門進行討論和征求意見，在意見基本統(tǒng)一后才逐條進行起草。經(jīng)《集體合同》平等協(xié)商會議，協(xié)商一致形成合同草案。職代會上，修改和完善后的合同草案印發(fā)給每名正式職工代表，經(jīng)過職工代表充分討論后進行票決，票決通過后由總經(jīng)理代表行政、工會主席代表職工進行簽訂。
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