工會(huì)干部應(yīng)積極主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地
發(fā)布時(shí)間：2017-11-18 15:47:22 作者：管理員 來(lái)源：管理員 訪問(wèn)量：351現(xiàn)在項(xiàng)目上的員工幾乎人手一部智能手機(jī)，有的還不止一部手機(jī)?？臻e下來(lái)，無(wú)論男女老少，都機(jī)不離手，瀏覽網(wǎng)頁(yè)看新聞、購(gòu)物、與家人聊天，手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，成了須臾不離身的工具.
據(jù)報(bào)載，當(dāng)前中國(guó)有近7億網(wǎng)民，12億手機(jī)用戶。在信息獲取的途徑上，據(jù)專業(yè)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，72%的職工是通過(guò)微信/QQ等社交軟件，52%的職工通過(guò)手機(jī)APP獲得。我們單位不少項(xiàng)目部在比較偏僻的鄉(xiāng)野，難以正常收看電視、閱讀報(bào)紙。互聯(lián)網(wǎng)已成為職工獲取信息的主要渠道?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，職工在哪里？不僅在一線，亦在網(wǎng)上。作為職工的娘家人和代言人，無(wú)論是專職工會(huì)干部還是兼職工會(huì)干部，從活動(dòng)內(nèi)容到工作方式，都應(yīng)該適應(yīng)這種時(shí)代的變化和發(fā)展，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)，自覺(jué)學(xué)網(wǎng)、知網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)微博、公眾平臺(tái)及微信、QQ，進(jìn)行互動(dòng)，更加直接地傾聽(tīng)職工呼聲，了解和滿足職工的需求，服務(wù)職工，使廣大職工各方面的權(quán)益得到充分保障。譬如企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作，亦可以通過(guò)內(nèi)部QQ群或者微信群進(jìn)行，快捷簡(jiǎn)便，易于操作。另外，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，可以使整個(gè)社會(huì)、廣大職工更加了解工會(huì)，拉近工會(huì)與職工群眾特別是年輕職工的距離，擴(kuò)大工會(huì)在廣大職工中的影響力和凝聚力。（集通辦）
稿件錄入：集通項(xiàng)目部 責(zé)任編輯：俞中慶
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