歲末寒冬春意濃 企業(yè)關(guān)懷暖心房
發(fā)布時(shí)間：2019-02-01 11:46:36 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：1932月1日，伴著冬日的暖陽，局黨委書記、董事長張河川，局工會(huì)主席、副總經(jīng)理李朋謙一行在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，帶著慰問品、慰問金來到八分公司勞模工作室，向公司高級(jí)技師、全國勞模翟長青送去了新春祝福，同時(shí)也送去了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
在勞模工作室內(nèi)，張河川與翟長青親切交流，對(duì)其為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示感謝和肯定，希望其再接再厲，為企業(yè)人才培養(yǎng)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
今年“兩節(jié)”期間，為做好節(jié)日慰問工作，八分公司由工會(huì)牽頭，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)，頒發(fā)相關(guān)文件，發(fā)動(dòng)基層干部，深入職工，了解職工所需，向職工統(tǒng)一發(fā)放了大米、面、油、牛奶等生活用品。同時(shí)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對(duì)部分困難職工進(jìn)行了節(jié)日慰問，將慰問品、慰問金親手交到困難職工手中，并細(xì)心囑咐其注意身體，調(diào)整心態(tài)，過一個(gè)安定祥和的春節(jié)。
近年來，八分公司堅(jiān)持“以人為本”一貫管理思路，通過開展 “創(chuàng)建幸福項(xiàng)目部”、“幸福之家”、“三工”建設(shè)等活動(dòng)，提升一線員工生活質(zhì)量，改善員工工作環(huán)境，凝聚員工隊(duì)伍，鼓舞員工士氣。與此同時(shí)，對(duì)困難員工家庭，公司特別關(guān)注，通過開展“夏送清涼 冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“三不讓”等活動(dòng)，積極為困難家庭員工分憂解難，建立了特困員工檔案，有針對(duì)性地進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，充分體現(xiàn)了八分公司以人為本的治企理念。
