朔黃運輸分處狠抓青工培訓力促崗位成才
發(fā)布時間：2018-12-05 15:41:46 作者：管理員 來源：管理員 訪問量：537朔黃運輸分處滴流磴車站為了全面落實“分處關于八分公司新招學員崗前培訓工作專題會議精神”。滴流磴車站首先根據(jù)《分處車務學員實習方案》并結合車站實際工作特點細化學員培訓方案；明確車站站長為學員培訓工作第一負責人。為了使新學員全面適應新的工作環(huán)境，車站全面的進行宣貫中鐵四局的企業(yè)光輝歷程及企業(yè)安全文化。
車站教育輔導員制定切實可行的上崗跟班學習計劃并隨機檢查學員跟班學習情況及帶班師傅的行車知識傳授情況，為了檢驗學習效果。每月底組織一次業(yè)務理論知識及標準化作業(yè)實作考試，為了做到公平、公開，車站建立員工學習檔案將車站日常表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)進行考核評比并按時上報分處車務專業(yè)主管，為上級對專業(yè)性的人力資源情況進行宏觀調(diào)控奠定堅實的數(shù)據(jù)依據(jù)。
為了確保學員現(xiàn)場跟班實作的人身安全，車站安全員通過組織青工學員學習國家及企業(yè)的法律規(guī)章制度，班前安全教育、觀看事故案例視頻等等措施，強化了青工學員的安全責任理念，提高了青工學員的安全意識，確保了學員在車站工作學習期間的人身安全。
“木魚長敲、警鐘長鳴”車站通過種種措施，全面促進了新學員從一名普通群眾向一名鐵路工人的轉(zhuǎn)變，為中鐵四局八分公司人力資源儲備及鐵路運輸市場不斷擴大奠定了堅實的基礎。
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